企业高管线上线下选择绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解企业高管对线上、线下绩效模式的满意度与使用偏好，为优化企业绩效管理体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的行业类型

制造业

金融服务业

互联网/信息技术

批发零售业

医疗健康

教育科研

房地产

交通运输

其他

Q2:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500-1000人）

超大型企业（1000人以上）

Q3:您目前担任高管的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您企业目前的绩效考核主要采用哪种形式

纯线下绩效考核

以线下为主，线上为辅

线上线下各占一半

以线上为主，线下为辅

纯线上绩效考核

Q5:您更倾向于选择哪种绩效考核形式

纯线下绩效考核

以线下为主线上为辅的混合模式

线上线下均衡的混合模式

以线上为主线下为辅的混合模式

纯线上绩效考核

Q6:您对纯线下绩效考核的整体满意度（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q7:您对纯线上绩效考核的整体满意度（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q8:您对线上线下混合绩效考核的整体满意度（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q9:线下绩效考核流程便捷性满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:线上绩效考核流程便捷性满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:线下绩效考核结果客观性满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q12:线上绩效考核结果客观性满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q13:线下绩效考核数据留存便利性满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q14:线上绩效考核数据留存便利性满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q15:线下绩效考核沟通反馈效率满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q16:线上绩效考核沟通反馈效率满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:线下绩效考核对企业战略目标支撑作用满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q18:线上绩效考核对企业战略目标支撑作用满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q19:您选择线下绩效考核的主要原因有哪些

沟通更充分直接

过程更容易管控

更适合面对面评估交流

结果更容易获得被考核者认可

线下操作更符合企业传统习惯

对线上系统操作不熟悉

其他

Q20:您选择线上绩效考核的主要原因有哪些

流程标准化程度高

数据自动统计节省时间

过程可追溯便于管理

不受时间地点限制

便于长期留存绩效数据

符合数字化转型要求

其他

Q21:您认为线上绩效考核和线下绩效考核哪个成本更低

线上更低

线下更低

两者成本相差不大

Q22:您认为线上绩效考核和线下绩效考核哪个更容易落地执行

线上更容易落地

线下更容易落地

两者落地难度相近

Q23:您认为线上线下结合的绩效考核模式是否更符合企业当前发展需求

完全不符合

不太符合

一般

比较符合

完全符合

Q24:您向其他企业推荐线上线下混合绩效考核模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您认为线上绩效考核目前存在的主要问题是什么

填空1

Q26:您认为线下绩效考核目前存在的主要问题是什么

填空1

Q27:对企业未来优化绩效考核模式，您有哪些具体建议

填空1

企业高管线上线下选择绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业高管对线上线下绩效模式满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集高管偏好、评估模式优劣、分析改进方向，适合企业管理层和人力资源部门优化绩效管理体系。

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