企业高管信息获取渠道与福利满意度调查问卷

尊敬的企业高管,您好!本次调研旨在了解您获取各类企业经营管理信息的渠道偏好,以及对当前企业配套福利的满意情况,问卷数据仅用于优化企业管理服务体系,我们将严格保护您的个人信息,请您放心填写,感谢您的支持与配合。

Q1:您所在企业的行业类型是

制造业
金融服务业
信息技术/互联网
批发零售业
建筑业
交通运输/仓储物流
医疗健康
教育培训
房地产
新能源/环保
其他行业

Q2:您所在企业的规模(员工总数)是

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您的职位层级是

核心决策层(董事长/CEO/总裁等)
高级管理层(副总/总监等)
中层管理骨干(部门负责人)

Q4:您获取宏观经济政策类信息最常用的渠道是

官方政府网站/政务平台
权威财经媒体(报纸/官网/APP)
行业协会报告/分享
同行交流/私人圈层分享
第三方咨询机构报告
社交媒体平台(微信公众号/微博/抖音等)
其他渠道

Q5:您获取行业发展动态类信息最常用的渠道是

官方行业协会发布
第三方数据咨询机构报告
行业峰会/论坛线下活动
同行高管圈层交流
财经垂直媒体
企业内部调研团队整理
社交媒体平台
其他渠道

Q6:您获取企业经营管理方法论类信息最常用的渠道是

专业管理类书籍/出版物
名校/机构高管培训课程
管理咨询专家分享
同行交流学习
专业管理媒体平台
企业内部培训体系
其他渠道

Q7:您获取人才招聘与行业人才流动信息最常用的渠道是

高端猎头机构
行业圈层推荐
专业招聘平台
人社部门官方发布
第三方人力资源咨询报告
其他渠道

Q8:您日常获取信息时,优先选择的渠道载体形式包含(可多选)

文字报告/文章
线下研讨会/闭门会
线上直播/录播课程
音频节目/播客
数据可视化图表产品
面对面一对一交流
短视频内容

Q9:请您对当前获取信息渠道的信息准确性打分(1分非常不准确,5分非常准确)

分数
标签

Q10:请您对当前获取信息渠道的信息时效性打分(1分非常滞后,5分非常及时)

分数
标签

Q11:请您对当前获取信息渠道的信息深度打分(1分非常浅显,5分非常有深度)

分数
标签

Q12:您目前在获取高质量企业经营信息过程中,遇到的最主要的问题是什么?

填空1

Q13:您是否清楚企业为您提供的所有高管专属福利项目?

完全清楚
大致清楚,只了解主要项目
不太清楚,只知道少数项目
完全不清楚

Q14:您目前享受的高管福利包含以下哪些项目?(可多选)

年度体检与高端健康管理服务
补充商业医疗保险
子女教育相关福利补贴
俱乐部/会所会员权益
长期股权激励
带薪年假与额外福利假期
公务用车/交通补贴
住房补贴/人才公寓
商学院/高管培训补贴
退休后补充养老福利
其他福利项目

Q15:请您对当前享受到的健康医疗类福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对当前享受到的个人发展类福利(培训、进修等)的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请您对当前享受到的长期保障类福利(股权、养老等)的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对当前享受到的生活便利类福利(交通、住房等)的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您认为当前企业提供的高管福利整体覆盖度如何?

覆盖全面,满足所有需求
覆盖基本需求,仍有少量缺口
覆盖不足,很多需求没有满足
几乎没有有效覆盖

Q20:您认为当前企业高管福利和同行业其他企业相比处于什么水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
和行业平均水平持平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平

Q21:您认为最需要优化或新增的高管福利项目是哪些?(可多选)

高端健康管理与就医绿色通道
更完善的补充商业保险
家庭成员共享的福利保障
更高额度的培训进修补贴
更灵活的带薪休假制度
更优的长期激励计划
高端人脉圈层活动资源
其他

Q22:您向其他高管推荐本企业福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q23:您对优化企业高管信息获取支持体系还有哪些建议?

填空1

Q24:您对完善企业高管福利体系还有哪些其他建议?

填空1
企业高管信息获取渠道与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在为企业提供高管信息获取渠道与福利满意度的标准化调研解决方案。帮助您洞察信息需求偏好、评估福利体系效果、优化管理支持策略,适合企业管理层和HR部门用于提升高管服务与决策支持水平。
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