企业高管职业发展需求客户满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调研旨在了解企业高管对现有职业发展相关服务的满意度与实际需求，您的反馈将帮助我们优化服务体系，更好地匹配高管群体的职业发展需求。所有数据仅用于统计分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的职位层级是

CEO/总裁/总经理

副总经理/副总裁

总监

业务线负责人

其他高层管理岗位

Q2:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

消费品/零售

交通运输/物流

能源/环保

文化传媒

其他行业

Q4:您从事高层管理工作的年限是

3年及以下

4-6年

7-10年

11-15年

15年以上

Q5:您目前正在使用的职业发展相关服务是（如咨询、培训、猎头对接等）

从未使用过

偶尔使用

长期固定使用1-2类服务

同时使用多类服务

Q6:您对当前使用的职业发展服务整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前职业发展服务的价格与价值匹配度如何

价格远高于价值，非常不匹配

价格略高于价值，匹配度一般

价格与价值基本匹配

价格略低于价值，比较匹配

价格远低于价值，非常匹配

Q8:您对职业发展服务的顾问专业能力满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对职业发展服务的服务流程便捷性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对职业发展服务的内容针对性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对职业发展服务的后续跟进服务满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您目前最关注的职业发展需求方向是哪些

突破职业晋升瓶颈

转型新行业/新岗位

提升战略管理能力

拓展高端人脉资源

个人品牌打造

平衡工作与生活

规划退休/职业生涯后半段

其他

Q13:您更倾向于通过哪种渠道获取职业发展相关服务

朋友同行推荐

专业机构官网/公众号

行业峰会/论坛

猎头平台推荐

社交媒体推广

其他渠道

Q14:您能接受单份职业发展咨询服务的价格区间是

5000元及以下

5001-10000元

10001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q15:您偏好的职业发展服务形式是

线下一对一咨询/辅导

线上一对一咨询/辅导

小班封闭式高管课程

大型行业高管峰会

长期陪伴式社群服务

线上音频/视频课程自学

Q16:您认为当前职业发展服务最突出的问题是

内容同质化严重，不符合高管需求

顾问缺乏高层管理实践经验

服务效果不明确，缺乏后续跟踪

价格虚高，性价比低

隐私保护不到位

没有突出问题，整体满意

Q17:您对职业发展服务机构的品牌知名度重视程度评分（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q18:您对服务顾问的行业背景匹配度重视程度评分（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q19:您是否愿意向其他同行推荐您目前使用的职业发展服务

肯定不会推荐

大概率不会推荐

不确定

大概率会推荐

肯定会推荐

Q20:选择职业发展服务时，您最看重的因素有哪些

顾问的实战经验和背景

服务内容的针对性

品牌口碑

价格

服务隐私保护性

服务成果承诺

后续服务支持

其他同行案例

Q21:您最近一年内，在职业发展相关服务上的总投入大概是

1万元及以下

1万-5万元

5万-10万元

10万-30万元

30万元以上

Q22:未来一年，您预计在职业发展相关服务上的投入会

大幅减少

小幅减少

基本保持不变

小幅增加

大幅增加

Q23:您对现有的职业发展服务还有哪些具体的改进建议

填空1

企业高管职业发展需求客户满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管职业发展服务满意度与需求调研的标准化解决方案。帮助您评估服务满意度、识别核心需求、分析投入意愿，适合人力资源机构、高管培训公司和咨询机构优化高端职业发展服务产品。

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