企业高管职业发展需求满意度调查问卷

尊敬的先生/女士，您好！本次问卷旨在调研企业高管的职业发展需求与满意度情况，您的反馈对我们优化相关支持服务至关重要，问卷仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您目前所处的行业

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

医疗健康

房地产/建筑

消费零售

文化传媒

能源化工

交通运输

其他

Q4:您在当前企业担任高管的时长

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府平台

其他

Q7:您向他人推荐当前高管岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您对当前岗位带来的职业成长满意度评分

分数

标签

Q9:您对当前企业提供的高管发展支持资源满意度评分

分数

标签

Q10:您对当前岗位的薪酬福利回报满意度评分

分数

标签

Q11:您对当前岗位的权责匹配程度满意度评分

分数

标签

Q12:您对当前企业的决策参与机制满意度评分

分数

标签

Q13:您对当前职业发展路径的清晰度满意度评分

分数

标签

Q14:您对当前企业提供的高管培训发展机会满意度评分

分数

标签

Q15:您对当前企业内部人际关系与团队氛围满意度评分

分数

标签

Q16:您对当前工作与生活的平衡状态满意度评分

分数

标签

Q17:您认为目前职业发展中最大的需求是什么（可多选）

更高的薪酬回报

更多的决策权限

更清晰的长期发展路径

优质的行业人脉拓展资源

专业能力提升培训

领导力提升指导

跨领域交流合作机会

更完善的福利保障

减轻工作压力

更多的自主权

Q18:您希望获得哪些类型的职业发展支持（可多选）

行业前沿趋势培训

领导力升级课程

投融资能力培训

数字化转型相关培训

跨行业高管交流活动

一对一职业发展咨询

猎头对接新机会服务

心理健康辅导

Q19:您是否认为当前企业为您提供了足够的晋升空间

完全不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q20:您是否曾因职业发展瓶颈考虑过更换工作

经常考虑

偶尔考虑

极少考虑

从未考虑

Q21:您认为当前限制您职业发展最主要的内部因素是

企业晋升机制不清晰

现有能力不足

权责不匹配

得不到高层信任

内部竞争激烈

工作压力过大无法兼顾

Q22:您认为当前限制您职业发展最主要的外部因素是

行业整体下行

市场环境变化过快

新兴专业人才竞争

政策监管调整

其他

Q23:未来1-3年您的核心职业发展目标是什么

维持现有高管岗位

在现有企业晋升到更高层级

跳槽到其他企业担任更高层级职位

转型创业

逐步退出一线管理，转为顾问/幕后角色

Q24:您对企业优化高管职业发展支持体系还有哪些具体建议？

填空1

企业高管职业发展需求满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管职业发展需求与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估高管满意度、识别发展需求、优化支持体系，适合企业人力资源部门和管理咨询机构制定精准的人才发展策略。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业高管职业发展需求满意度调查问卷

相关推荐