企业高管职业发展需求与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解企业高管群体的职业发展需求与对现有福利的满意度，您的反馈将帮助企业优化人才发展与福利体系设计，所有信息严格保密，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您所处的高管层级

高层副职（如副总、总监）

核心业务板块一把手

集团副总裁

集团总裁/CEO/董事长

Q3:您在当前企业的任职时长

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业的行业属性

互联网/科技

金融/投资

制造业

房地产/建筑

医疗健康

零售/消费

文化传媒

能源环保

其他

Q5:您当前阶段最核心的职业发展目标是

稳定现有职位，维持行业影响力

向更高层级核心岗位晋升

转型进入新业务领域

积累资源准备创业

规划平稳退出与接班人培养

Q6:您认为当前职业发展面临的主要障碍有哪些（可多选）

企业内部晋升空间不足

行业下行带来职业发展压力

现有能力无法匹配新业务需求

缺乏行业高端人脉资源

家庭与工作平衡困难

健康问题影响职业续航

其他

Q7:您对当前企业提供的职业发展支持整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您期待企业提供哪些类型的职业发展支持（可多选）

行业顶级专家导师带教

国内外名校高端研修项目

行业顶级峰会/论坛参会名额

跨界交流平台资源

新业务领域实践机会

接班人培养指导支持

职业转型过渡支持

其他

Q9:您对企业当前提供的现金薪酬福利整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对企业当前的长期激励（股权/期权/虚拟股权等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对企业提供的高端商业补充医疗保险满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对企业提供的年度健康体检与健康管理服务满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对企业提供的带薪年假政策满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对企业提供的公务用车/出行保障满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对企业提供的高端俱乐部/会所会员权益满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对企业提供的家庭成员福利支持（子女教育、家属医疗等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对企业提供的退休后保障计划满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为最有吸引力的新增福利是哪些（可多选）

高端私人健康管理服务

家族财富规划与咨询服务

环球商务旅行支持

家庭教育与子女名校申请咨询

高端养老社区资格

公益慈善活动参与支持

心理咨询与情绪疏导服务

其他

Q19:您是否愿意参与企业针对高管群体设计的定制化职业发展项目

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q20:您认为每年安排多长时间参与职业发展培训最合适

3天以内

4-7天

8-14天

15天及以上

Q21:您对企业优化高管职业发展支持体系还有什么具体建议

填空1

Q22:您对企业现有福利体系还有哪些改进需求

填空1

企业高管职业发展需求与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管职业发展与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解核心需求、评估福利体系、优化人才策略，适合企业管理层和HR部门开展精准的高管关怀与留任分析。

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