企业高管职业发展需求与绩效满意度调查问卷

尊敬的高管您好！本次问卷旨在了解您在职业发展、绩效相关方面的真实需求与体验感受，您的反馈将帮助企业优化高管发展体系，为您提供更匹配的支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在当前企业的任职时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q5:您目前的职位层级

高层副职/总监级

企业核心高管/副总级

CEO/总裁/总经理级

集团层面高管

Q6:您所在企业的行业属性

制造业

互联网/信息技术

金融投资

医疗健康

房地产/建筑

消费品/零售

教育培训

文化传媒

能源环保

其他

Q7:您所在企业的规模

100人及以下

101-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q8:您对目前自身职业发展状态的整体推荐评分是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您对企业提供的高管职业发展通道清晰度的满意度评分

分数

标签

Q10:您对企业针对高管设置的培训发展体系的满意度评分

分数

标签

Q11:您对当前岗位权责匹配度的满意度评分

分数

标签

Q12:您对企业整体绩效考核制度合理性的满意度评分

分数

标签

Q13:您对个人当前绩效考核结果公平性的满意度评分

分数

标签

Q14:您对当前薪酬福利与个人绩效匹配度的满意度评分

分数

标签

Q15:您对企业为高管提供的长期激励机制的满意度评分

分数

标签

Q16:您对董事会/上级对您工作支持力度的满意度评分

分数

标签

Q17:您对个人职业成长空间的满意度评分

分数

标签

Q18:您目前最迫切的职业发展需求包括哪些

更高层级的职位晋升机会

更广阔的职责权限拓展

专业能力的升级培训

行业资源链接与交流平台

跨领域项目历练机会

更多的自主权与决策空间

长期发展的保障机制

其他

Q19:您认为现有绩效考核体系存在的主要问题是

考核指标设置不合理

考核周期不匹配业务特性

考核过程不透明

考核结果与激励脱钩

无法真实反映工作价值

没有明显问题

其他

Q20:您希望企业提供哪些针对高管的发展支持

外部权威培训/研学项目

导师/教练一对一辅导

行业高端交流论坛

跨企业挂职交流机会

人才测评与发展规划服务

创业/新业务孵化支持

其他

Q21:您是否认为当前的绩效考核能够有效支撑您的工作改进

完全不能

作用很小

一般

有一定帮助

帮助非常大

Q22:您对未来1-3年的职业发展规划是

在当前企业继续晋升

稳定在当前职位深耕

寻找外部更高层级职位机会

计划创业/转型

暂未明确规划

Q23:您认为当前企业的发展阶段是否匹配您个人的职业发展预期

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q24:如果重新选择，您是否还会接受当前的高管职位

肯定不会

可能不会

不确定

大概率会

肯定会

Q25:您对优化企业高管绩效考核体系还有哪些具体建议

填空1

Q26:在职业发展方面，您希望企业为您提供哪些额外的支持

填空1

企业高管职业发展需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在为企业提供高管职业发展与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估高管发展需求、诊断绩效体系问题、收集优化建议，适合企业人力资源部门和管理层制定精准的人才保留与激励策略。

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