专业调查公司应届生招聘偏好调查

Q1:您所在的专业调查公司规模是？

Q2:您所在公司今年计划招聘的应届生数量是？

Q3:您所在公司招聘应届生最核心的原因是？

Q4:您公司招聘应届生时，更倾向于哪类学历背景？

Q5:您公司招聘应届生时，优先关注哪些专业方向？

Q6:您公司是否优先考虑毕业于调查/统计相关专业强校的应届生？

Q7:您对候选人毕业院校层次的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

Q8:您对候选人专业对口程度的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

Q9:您对候选人在校实习经历的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

Q10:您对候选人在校成绩/排名的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

Q11:您对候选人在校社团/学生工作经历的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

Q12:您公司更偏好什么类型的应届生？

Q13:您认为应届生进入调查行业必须具备哪些能力？

Q14:您公司是否会优先录取已经考取相关职业资格证书的应届生？

Q15:您公司对应届生的性别有没有隐性偏好？

Q16:您公司在招聘时是否会关注应届生的户口/地域背景？

Q17:针对调研执行类基础岗位，您公司更倾向选择哪类应届生？

Q18:针对数据分析类岗位，您公司最看重应届生哪方面特质？

Q19:针对客户对接/研究员助理岗位，您公司最看重应届生哪方面特质？

Q20:您公司筛选应届生简历时，会直接淘汰哪些情况？

Q21:您公司更倾向通过哪种渠道招聘应届生？

Q22:您公司会为入职的应届生提供多长时间的岗前培训？

Q23:您认为目前应届生求职专业调查公司岗位，最普遍存在的不足是什么？

Q24:对未来想要进入专业调查行业的应届生，您有什么建议？