企业高管医疗资源可及性绩效满意度调查

尊敬的受访者,感谢您参与本次调查,本次调研旨在了解企业高管对现有医疗资源可及性服务的满意度情况,您的反馈将帮助我们优化相关服务体系,请您根据实际体验填写,问卷信息严格保密。

Q1:您的年龄区间是

35岁及以下
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您在本企业的任职年限是

3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您目前享受的企业医疗福利类型是

基础团体医疗保险
高端商业医疗险
专属定制医疗服务包
仅基础社保,无额外企业医疗福利
其他

Q4:过去一年中,您因个人或家属健康问题使用企业提供医疗资源的频率是

从未使用
1-2次
3-5次
6次及以上

Q5:您对目前可获取医疗资源的覆盖范围满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q6:您对预约知名三甲医院专家门诊的便捷程度满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q7:您对住院/手术床位安排的响应速度满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q8:您对海外就医/远程海外会诊资源可及性满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q9:您对日常健康体检机构与体检项目的满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q10:您对家庭医生/私人健康顾问服务可及性满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q11:您对紧急医疗救援服务(如异地/海外救援)响应速度满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q12:您对企业提供医疗资源的费用报销流程便捷度满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q13:您对医疗服务相关信息推送的及时性和清晰度满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q14:您对医疗机构服务水平和医疗质量满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q15:您对企业协调解决医疗资源相关问题能力的满意度评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q16:您向其他企业高管推荐目前这套医疗资源服务体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q17:您认为当前医疗资源可及性最突出的问题是哪些

优质专家资源预约难、等待时间长
床位周转紧张,无法及时安排住院
高端医疗资源/海外资源覆盖不足
紧急情况响应不及时
报销流程繁琐、到账慢
健康管理类服务缺失
配套服务(如就医陪同、术后护理)不足
信息不透明,不清楚可享受的资源范围
暂无明显问题

Q18:遇到健康需求时,您是否可以第一时间找到对应的医疗资源对接人

完全可以,对接响应非常及时
大多时候可以,偶尔找不到人
偶尔可以,经常找不到对接渠道
完全找不到,只能自行解决

Q19:您认为目前企业配置的医疗资源能满足您及家人的全部需求吗

完全满足
大部分满足
仅能满足小部分需求
完全不能满足

Q20:相较于同行业其他企业,您认为我们提供的医疗资源可及性水平处于什么位置

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
和行业平均水平持平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平

Q21:您目前最希望获得,但当前还未覆盖的医疗资源类型是什么

填空1

Q22:如果新增医疗资源服务,您更关注哪些方向

肿瘤等重症的绿色就医通道
慢性病长期管理服务
亚健康调理与养生服务
心理健康咨询与诊疗服务
海外先进医疗技术对接
家庭常用药配送服务
术后康复护理服务
子女/长辈专项医疗保障

Q23:您是否愿意为更高可及性的优质医疗资源增加额外的个人投入

非常愿意
比较愿意
不确定,看投入程度
不太愿意
完全不愿意
企业高管医疗资源可及性绩效满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业高管医疗资源可及性的绩效满意度。帮助您量化服务体验、识别关键问题、优化福利体系,适合企业HR和医疗机构管理者提升高管健康服务质量和员工满意度。
标签
关于
1周前
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷