企业高管教育资源公平性绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业高管教育资源分配公平性的相关情况与您的满意程度，调查结果仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他性质企业

Q2:您所在企业的规模是

小型企业（员工少于100人）

中型企业（员工100-500人）

大型企业（员工500人以上）

Q3:您担任企业高管的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在企业中高管教育资源的获取门槛是否清晰透明

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

完全不清晰透明

Q5:您认为当前企业高管教育资源的分配整体公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q6:您认为不同层级高管之间的教育资源分配公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q7:您认为不同业务板块高管之间的教育资源分配公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q8:您认为不同性别高管之间的教育资源分配公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q9:您认为不同年龄高管之间的教育资源分配公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q10:您是否能平等获取头部外部优质高管教育资源

完全可以

基本可以

不确定

基本不可以

完全不可以

Q11:企业分配高管教育资源时，是否存在偏向核心部门高管的情况

非常严重

比较严重

偶尔存在

几乎不存在

完全不存在

Q12:企业分配高管教育资源时，是否存在偏向任职时间更长的高管的情况

非常严重

比较严重

偶尔存在

几乎不存在

完全不存在

Q13:请您对当前高管教育资源分配流程的公平性打分（1-5分，1分最不公平，5分最公平）

分数

标签

Q14:您对企业提供的高管教育资源整体质量满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您对企业高管教育资源的覆盖范围满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您对企业高管教育资源的更新频率满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:您对企业高管教育资源获取渠道的便捷性满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q18:您对企业高管教育资源分配结果的公示透明度满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q19:您认为当前企业高管教育资源分配不公平主要体现在哪些方面

资源名额分配倾斜

优质资源获取门槛差异

培训机会分配不均衡

经费支持力度差异

申请渠道不统一

其他

Q20:您认为当前高管教育资源分配对您个人工作绩效的提升帮助如何

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q21:您所在企业是否建立了公平的高管教育资源分配申诉渠道

有完善的申诉渠道

有申诉渠道但流程不清晰

有申诉渠道但基本不处理

没有任何申诉渠道

不清楚有没有申诉渠道

Q22:您愿意向其他企业推荐当前这种高管教育资源分配模式吗？（0-10分，0分非常不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q23:您认为目前企业高管教育资源分配存在哪些需要改进的问题

填空1

Q24:针对提升企业高管教育资源公平性，您有哪些具体建议

填空1

企业高管教育资源公平性绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业高管教育资源分配的公平性与绩效满意度。帮助您调研分配公平性、分析满意度现状、收集改进建议，适合企业人力资源部门和战略发展部门优化内部人才培养体系。

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