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企业高管教育资源公平性与消费行为调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管对于教育资源公平性的认知以及相关教育消费行为特征，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q4:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）

Q5:您担任高管职位的年限

3年及以下
4-8年
9-15年
16年及以上

Q6:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q7:您个人年均可支配收入区间

30万及以下
31-80万
81-150万
151-300万
300万以上

Q8:您是否认为目前国内优质高管教育资源分配整体公平

非常不公平
比较不公平
一般
比较公平
非常公平

Q9:您认为当前优质高管教育资源分配不公平主要体现在哪些方面

价格门槛过高，部分人群无法参与
头部院校资源集中，二三线城市资源匮乏
准入机制偏向特定背景人群
信息不对称，优质资源仅对内开放
教学质量差异过大
其他

Q10:您是否认为经济能力是获取优质高管教育资源的核心影响因素

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
完全认同

Q11:您是否认为社会人脉关系会影响获取优质高管教育资源的机会

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
完全认同

Q12:您是否认为区域会影响获取优质高管教育资源的公平性

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
完全认同

Q13:近3年您是否参与过高管教育相关的付费项目

从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上

Q14:您参与高管教育项目的年均消费金额约为

2万及以下
2.1-5万
5.1-10万
10.1-20万
20万以上

Q15:您选择高管教育项目时，最优先考虑的因素是哪些

院校/机构品牌知名度
师资力量
课程内容实用性
学费价格
人脉资源拓展机会
上课地理位置便利性
证书含金量
其他

Q16:您通常通过哪些渠道获取高管教育项目信息

行业朋友推荐
院校官方宣传
社交媒体推广
行业媒体平台
第三方教育中介
企业内部推荐
其他

Q17:您是否能够便捷获取到您需要的优质高管教育资源信息

非常难
比较难
一般
比较容易
非常容易

Q18:对于公开招募的高管教育项目，您认为准入门槛是否公平

非常不公平，普通背景人群难以入选
比较不公平，存在隐性筛选条件
一般，存在小范围偏向
比较公平，基本按规则选拔
非常公平，对所有符合条件的人开放

Q19:您更倾向于选择哪种形式的高管教育项目

线下全日制集中授课
线下周末/节假日授课
线上录播+直播课程
线上线下混合式课程

Q20:您参与高管教育项目最主要的目的是

提升自身管理能力与专业知识
拓展行业优质人脉资源
获取学历/学位证书提升个人背书
顺应行业发展更新知识体系
满足企业发展战略需求
其他

Q21:您是否认为当前线上高管教育项目缩小了资源获取的不公平差距

完全没有缩小，差距仍然很大
缩小了很小一部分差距
一般，有一定效果但不明显
缩小了大部分差距，效果显著
完全消除了区域和价格带来的不公平差距

Q22:您能接受的高管教育项目最高价格区间是

10万及以下
10.1-30万
30.1-50万
50.1-100万
100万以上

Q23:您认为目前高管教育资源分配最需要改善的问题是什么

填空1
企业高管教育资源公平性与消费行为调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业高管教育资源公平性与消费行为的调研解决方案。帮助您了解高管教育需求、评估资源分配现状、分析消费决策因素，适合教育培训机构、企业HR部门和政策研究者进行精准的市场与政策分析。
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教育公平 消费调研
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