企业高管教育资源公平性客户满意度调查问卷

您好!非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解企业高管对当前教育资源公平性的感知与满意度,您的反馈将帮助我们优化高管教育资源配置,提升服务质量。本次调研为匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写。

Q1:您的企业性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q2:您所在企业的规模

小微企业(100人以下)
中型企业(100-500人)
大型企业(500-1000人)
特大型企业(1000人以上)

Q3:您在企业中的职位层级

高层管理者
中层管理者
准备晋升为高管的储备人才
其他

Q4:您近3年参与企业高管教育项目的次数

0次
1次
2-3次
4次及以上

Q5:您获取高管教育资源信息的主要渠道是

企业内部推荐
教育机构官方宣传
同行朋友介绍
公开媒体广告
其他

Q6:您认为不同规模企业的管理者获取优质高管教育资源的机会公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q7:您认为不同性质企业的管理者获取优质高管教育资源的机会公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q8:您认为不同地区的管理者获取优质高管教育资源的机会公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q9:您认为不同年龄层的高管获取优质教育资源的机会公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q10:您认为当前高管教育项目的报名准入条件公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q11:您认为当前高管教育项目的收费标准公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q12:您在申请高管教育项目过程中,有没有遇到过不公平对待的情况

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
没关注过

Q13:您对当前高管教育资源分配的整体公平性满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您对高管教育项目的课程内容覆盖完整性满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您对高管教育项目的师资分配公平性满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q16:您对高管教育项目的名额分配公平性满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q17:您对高管教育资源的信息公开透明度满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q18:您对当前高管教育资源可及性(获取难度)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q19:您认为当前高管教育资源不公平主要体现在哪些方面

头部优质资源向大型企业倾斜
价格过高,中小企业管理者难以承担
偏远地区资源少,线下参与不便
信息不对称,小众群体难以获取资源信息
准入门槛设置不合理,歧视部分群体
没有明显不公平的情况

Q20:您觉得哪些因素会影响高管教育资源的公平性

教育机构的资源分配规则
企业的经济实力支持力度
区域经济发展水平差异
行业信息开放程度
项目报名的筛选机制

Q21:您向其他管理者推荐当前国内的高管教育资源的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q22:请对当前高管教育资源公平性的整体水平打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q23:您认为近几年高管教育资源的公平性有什么变化

明显越来越好
略有改善
没有变化
略有变差
明显越来越差

Q24:您是否能平等获得与自身需求匹配的高管教育资源

完全可以
基本可以
偶尔可以
基本不能
完全不能

Q25:您认为企业承担高管教育费用的机制是否公平

非常公平,不同层级员工都有平等支持
比较公平,大部分情况能支持
一般,只有核心高管能获得支持
不太公平,很多时候需要个人承担
非常不公平,完全没有支持

Q26:您在获取高管教育资源过程中,遇到过哪些不公平的情况,欢迎简单描述

填空1

Q27:您对优化高管教育资源公平性,有哪些具体的建议

填空1
企业高管教育资源公平性客户满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对企业高管教育资源公平性与客户满意度的专业调研方案。帮助您评估资源分配现状、分析满意度影响因素、收集优化建议,适合企业人力资源部门、教育培训机构及咨询公司进行市场分析与服务改进。
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