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企业高管健康管理意识满意度调查

尊敬的企业高管，您好！本次调查旨在了解您对健康管理的认知与相关服务满意度，您的反馈将为优化企业健康管理方案提供重要参考，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别

男
女

Q3:您所在企业的行业类型

互联网/科技
金融/投资
制造/生产
商贸/零售
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
其他

Q4:您所在企业的规模

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q5:您认为健康管理对高管群体的重要程度如何

非常不重要
不太重要
一般
比较重要
非常重要

Q6:您是否有定期进行健康体检的习惯

每年至少1次
每2年1次
每3年及以上1次
从不主动体检
只有身体不适才检查

Q7:您是否购买过专业的健康管理服务（如私人医生、健康咨询、慢病管理等）

正在长期购买
曾经购买过
从未购买，但有计划尝试
从未购买，也不打算尝试

Q8:您对自身目前的健康状况打多少分（1分=非常差，10分=非常好）

分数
标签

Q9:您认为自身当前的健康压力主要来自哪里

工作应酬多（烟酒/熬夜）
长期高强度工作
缺乏运动时间
饮食不规律
家庭责任压力
慢性疾病困扰
其他

Q10:您日常会主动进行哪些健康管理行为

规律作息
保持运动习惯
控制饮食健康
定期体检
服用养生/保健产品
学习健康知识
进行心理疏导/减压
几乎没有主动健康管理行为

Q11:您是否关注企业为高管提供的健康管理福利

非常关注，会主动使用相关福利
比较关注，偶尔使用
不太关注，基本不用
完全不关注，不知道有相关福利

Q12:您对目前企业提供的高管健康管理福利整体满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供相关福利

Q13:您认为企业提供的高管健康管理服务最应该包含哪些内容

高端深度体检
专属私人医生咨询
心理健康咨询/减压服务
慢病干预管理
养生/健身课程
就医绿色通道服务
健康风险评估
家庭健康保障配套

Q14:您是否愿意为专业的高端健康管理服务支付额外费用

非常愿意
比较愿意
看价格和服务内容再决定
不太愿意
非常不愿意

Q15:您能接受每年在个人健康管理上的投入预算范围是

5000元及以下
5001-10000元
10001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q16:您获取健康管理相关知识和信息的主要渠道是

医院/专业医生
网络新媒体（公众号/短视频等）
健康管理机构宣传
朋友/同行推荐
书籍/杂志
企业健康讲座

Q17:您认为当前阻碍您进行规律健康管理的最主要原因是

工作太忙没有时间
费用太高难以承受
不知道该选择什么样的健康管理方案
对健康管理效果不信任
自身没有足够的动力坚持
没有合适的健康管理机构

Q18:您对目前市面上专业健康管理机构的服务满意度打多少分（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数
标签

Q19:您是否认同“高管健康是企业核心竞争力”这一说法

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q20:您是否会主动为自身配置专项健康或重大疾病保险

已经配置了足额的专项保险
只配置了基础保险，没有专项健康险
还没有配置任何相关保险，未来会考虑
没有配置，也不打算配置

Q21:您希望通过健康管理达到哪些目标

预防慢性疾病
改善当前亚健康状态
调节工作压力/改善睡眠
控制体重/塑形
延长健康寿命
满足体检异常后的干预需求
提升整体生活质量

Q22:您对优化企业高管健康管理服务还有哪些具体的建议或需求

填空1
企业高管健康管理意识满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业高管健康管理意识调研的标准化解决方案。帮助您评估高管健康需求、分析服务满意度、优化企业福利方案，适合企业HR和健康管理机构开展精准的高管健康保障服务。
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体检 健康管理 满意度
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