企业高管心理健康状况与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管群体的心理健康状态与福利满意度情况，为优化企业关怀政策提供数据支撑。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您所在企业的规模

100人及以下

101-500人

501-1000人

1001人及以上

Q4:您担任高管的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您目前的任职类型是

创始人/一把手

常务副总经理

事业部/业务线负责人

职能部门负责人

其他高管岗位

Q6:请对您当前整体的心理健康状态进行评分（1分=极差，10分=非常好）

分数

标签

Q7:近一个月内，您是否经常感觉到焦虑或情绪低落

几乎没有

偶尔出现

经常出现

持续存在

Q8:近三个月内，您的睡眠质量如何

睡眠充足，质量很好

偶尔失眠，不影响日常

经常失眠，影响正常状态

长期睡眠障碍，状态很差

Q9:您日常主要的压力来源包括哪些（可多选）

企业经营业绩压力

行业竞争与市场变化压力

团队管理压力

投融资与现金流压力

个人职业发展压力

家庭与工作平衡压力

社会舆论压力

Q10:当您产生负面情绪时，是否有合适的渠道疏解

有成熟稳定的疏解渠道，能有效缓解

偶尔有渠道，但效果一般

几乎没有合适的疏解渠道

不愿意对外疏解负面情绪

Q11:您通常会通过哪些方式疏解心理压力（可多选）

自我调节（运动/阅读/冥想等）

和家人朋友倾诉

和同行/高管朋友交流

专业心理咨询服务

休假旅行

社交娱乐活动

暂时没有固定方式

Q12:您是否曾经主动寻求过专业的心理健康咨询服务

长期定期寻求专业咨询

曾经有过相关需求并接受咨询

有需求但从未尝试咨询

完全没有这方面需求

Q13:您认为心理健康问题对您的工作效率影响程度如何

几乎没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响

Q14:您对企业当前提供的心理健康相关福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

企业没有提供相关福利

Q15:目前企业提供的心理健康福利能否满足您的需求

完全满足需求

基本满足需求

只能满足一小部分需求

完全无法满足需求

企业没有相关福利

Q16:您希望企业新增哪些心理健康相关福利（可多选）

免费的专业心理咨询服务额度

高管专属心理健康沙龙/疗养营

带薪心理休假政策

心理健康测评与定期疏导服务

运动健身类福利补贴

工作时长与压力管控相关的制度调整

Q17:您对企业当前提供的薪酬福利整体是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对当前的带薪休假制度落实情况是否满意

非常满意，总能按时休假

比较满意，大部分时间能正常休假

一般，偶尔能休满假期

不太满意，经常无法休假

非常不满意，几乎没有完整休假

Q19:您对企业提供的医疗健康保障福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您认为现有福利政策对您保持心理健康的支撑作用如何

支撑作用很强，能有效缓解压力

有一定支撑作用

几乎没有支撑作用

反而增加了额外压力

Q21:您认为目前影响您心理健康的最主要因素是什么？

填空1

Q22:对于优化企业高管心理健康关怀与福利政策，您有哪些具体建议？

填空1

企业高管心理健康状况与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管心理健康与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估心理状态、分析压力来源、优化福利政策，适合企业HR和管理层开展精准的员工关怀与福利体系优化。

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