企业高管压力来源市场调研问卷

尊敬的受访者您好，本次调研旨在了解企业高管群体的压力现状与核心来源，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您所在企业的行业类型

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

房地产/建筑

零售/消费

医疗健康

文化传媒

能源/化工

其他

Q4:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500-1000人）

超大型企业（1000人以上）

Q5:您担任企业高层管理岗位的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前的整体压力程度打分为（1分完全无压力，10分压力极大）

1分

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分

Q7:您认为压力主要来自于哪些企业经营层面（可多选）

企业营收增长目标压力

市场竞争加剧

成本控制压力

政策/行业监管变化

技术创新/转型需求

现金流与融资压力

市场需求变化不确定

Q8:您认为压力主要来自于哪些内部管理层面（可多选）

核心团队人才流失

下属管理与培养难度

部门协作沟通成本

组织架构调整

企业文化建设

内部流程变革推进

Q9:您认为压力主要来自于哪些个人层面（可多选）

职业发展瓶颈

责任与权力不匹配

个人职业声誉风险

工作与生活平衡失调

身体健康下降

持续学习的要求

Q10:您认为压力主要来自于哪些外部关系层面（可多选）

股东/投资人期望与要求

客户需求提升与维护

合作伙伴关系维护

媒体舆论监督压力

行业人脉关系维护

Q11:最近半年，您因为压力出现情绪焦虑、易怒的频率是

几乎不会

偶尔

大约一半天数

经常

几乎每天

Q12:最近半年，您因为压力出现失眠、入睡困难的频率是

几乎不会

偶尔

大约一半天数

经常

几乎每天

Q13:您认为当前压力对您的工作效率影响是

几乎没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响

已经极大影响正常工作

Q14:您认为当前压力对您的家庭关系影响是

几乎没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响

已经极大影响家庭关系

Q15:您面对压力时，更倾向于哪种应对方式

自我消化调节

和家人朋友倾诉

和同行高管交流

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好消解

暂时搁置不处理

Q16:您所在企业是否为高管群体提供过压力缓解相关的支持

从未提供

很少提供

偶尔提供

定期提供

有完善的支持机制

Q17:您希望企业提供哪些帮助来缓解压力（可多选）

专业心理咨询服务

定期团建放松活动

工作权限合理下放

减少不必要的会议与流程

健康体检与养生服务

高管培训交流机会

其他

Q18:您认为目前还有哪些未被提及的压力来源？可以补充说明

填空1

企业高管压力来源市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管群体压力现状与来源的深度调研解决方案。帮助您量化压力水平、识别核心压力源、评估压力影响，适合企业HR、咨询机构和管理研究者开展精准的高管健康与组织效能分析。

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