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企业高管公益参与意愿与绩效满意度调查

尊敬的企业高管，您好！本次调查旨在了解企业高管公益参与现状与工作绩效满意度情况，调查结果仅用于学术研究分析，我们将严格保密您的个人信息。烦请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业
金融保险业
信息技术服务业
批发零售业
房地产业
交通运输仓储业
教育文化卫生业
住宿餐饮业
其他行业

Q2:您所在企业的规模

微型企业（从业人员10人以下/营收100万以下）
小型企业（从业人员10-50人/营收100-1000万）
中型企业（从业人员50-300人/营收1000万-2亿）
大型企业（从业人员300人以上/营收2亿以上）

Q3:您的性别

男
女

Q4:您的年龄

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q5:您的教育背景

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q6:您在现任高管岗位的任职年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q7:您向他人推荐企业高管参与公益活动的可能性有多大？（0-10分，0分代表非常不可能，10分代表非常可能）

选项1

Q8:您本人是否有过参与公益活动的经历

从未参与过
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3-5次）
持续参与（每年6次及以上）

Q9:您通常参与哪些类型的公益活动

乡村振兴/扶贫助农
教育助学
环境保护/绿色低碳
灾害救援/应急公益
社区服务
医疗健康/疾病救助
残障帮扶/弱势群体关爱
文化传承/公共文化建设
其他类型

Q10:您是否愿意在未来1年内以个人身份参与公益活动

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q11:您是否愿意推动企业成立专项公益基金开展公益项目

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q12:您是否愿意拿出个人年度收入的10%及以上投入公益事业

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q13:您认为企业开展公益活动对企业品牌价值的提升作用如何

完全没有作用
作用很小
一般
作用较大
作用非常大

Q14:您参与公益活动主要出于什么动因

个人社会责任担当
企业发展战略要求
提升个人社会声望
跟风同行企业做法
政策引导要求
其他

Q15:请您对您目前的工作绩效完成情况打分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数
标签

Q16:您对自己近1年的业绩完成率是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为公益参与经历会对您的工作绩效产生什么影响

完全没有影响
会产生轻微负面影响
基本无影响
会产生轻微正向影响
会产生显著正向影响

Q18:企业对您参与公益活动的支持力度如何

完全不支持
支持力度较小
一般
支持力度较大
非常支持

Q19:您对当前企业针对高管参与公益的激励机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:企业参与公益的整体成果是否会纳入您的年度绩效考核指标

完全不会
仅作为参考指标
会纳入，但占比很低（5%以下）
会纳入，占比中等（5%-15%）
会纳入，占比很高（15%以上）

Q21:您对目前绩效考核指标中公益相关内容的设置是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您认为阻碍您参与公益活动的因素主要有哪些

工作繁忙没有时间
个人可支配资金有限
企业没有相关支持政策
找不到靠谱可信的公益项目
担心参与公益被误解为作秀
公益参与流程过于繁琐
没有其他阻碍

Q23:您对推动企业高管参与公益事业还有哪些建议

填空1

Q24:您对优化自身绩效考评体系还有哪些想法

填空1
企业高管公益参与意愿与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在探究企业高管公益参与意愿与工作绩效满意度的关联性。帮助您收集高管公益行为数据、分析参与动机与障碍、评估公益对绩效的影响，适合企业社会责任部门、人力资源机构及学术研究者制定科学的公益激励与绩效管理体系。
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