企业高管志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解企业高管对志愿服务的参与意愿以及对企业现有福利的满意度，您的反馈将为企业优化志愿服务机制与福利体系提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您所在企业的规模

100人及以下

101-500人

501-1000人

1001人及以上

Q5:您担任企业高管的年限

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q6:请您对目前企业提供的整体福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否参加过企业组织的志愿服务活动

从未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

参加过6次及以上

Q8:您主动参与社会志愿服务活动的意愿程度有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您更愿意参与以下哪些类型的志愿服务活动（可多选）

乡村振兴帮扶类

社区便民服务类

环保公益类

教育助学类

医疗健康救助类

应急救灾类

文化遗产保护类

其他

Q10:您认为参与志愿服务对企业品牌形象的提升作用大吗

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用很大

Q11:您认为参与志愿服务对企业高管个人社会声誉的提升作用大吗

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用很大

Q12:您对当前企业带薪年假福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前企业补充医疗保险福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前企业高管进修培训福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前企业年终分红/股权激励福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:如果企业将参与志愿服务纳入高管福利的兑换内容，您是否愿意参与

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q17:您更倾向于在什么时间参与志愿服务活动

工作日工作日

周末休息日

法定节假日

企业统一安排的带薪事假

Q18:您能接受单次志愿服务活动的时长是

半天以内

1天

2-3天

1周及以上

Q19:您认为影响您参与志愿服务意愿的主要因素有哪些（可多选）

日常工作繁忙，没有时间

对志愿服务内容不感兴趣

志愿服务安排不合理

参与志愿服务没有相应激励

身体条件不允许

认为志愿服务没有实际价值

其他

Q20:哪些激励措施会提升您参与志愿服务的意愿（可多选）

额外的带薪休假

专属公益荣誉证书

企业内部公开表彰

抵扣部分工作考核指标

配套交通餐饮等补贴

公益合作资源对接

其他

Q21:您是否支持企业建立固定的高管年度志愿服务机制

非常不支持

不太支持

中立

比较支持

非常支持

Q22:您是否愿意以个人名义长期结对帮扶需要帮助的群体

完全不愿意

不太愿意

可以尝试

比较愿意

非常愿意

Q23:您对当前企业员工关怀类福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您对当前企业退休养老相关福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q25:您对优化企业志愿服务组织安排有哪些建议

填空1

Q26:您对企业现有福利体系还有哪些改进意见

填空1

企业高管志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管志愿服务意愿与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估高管参与度、分析福利体系、优化公益机制，适合企业HR、公益组织和咨询机构进行高管团队管理与战略规划。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业高管志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

相关推荐