企业高管志愿服务意愿与用户体验调查问卷

尊敬的企业高管您好，本次调研旨在了解企业高管参与志愿服务的意愿与相关体验感受，所有数据仅用于研究分析，严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

金融保险业

互联网/信息技术

房地产建筑业

批发零售业

交通运输仓储物流

医疗健康

教育培训

咨询专业服务

其他行业

Q2:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

501-2000人

2001-10000人

10000人以上

Q3:您在企业中的职位层级

企业主/创始人

CEO/总裁/总经理

副总经理/副总裁

部门总监/高级经理

其他高管层级

Q4:您的从业年限

5年以下

5-10年

11-20年

20年以上

Q5:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q6:您是否曾经参与过志愿服务活动

经常参与

偶尔参与过

从未参与过

Q7:您对志愿服务理念的认同程度如何？（0分表示完全不认同，10分表示非常认同）

选项1

Q8:您对参与志愿服务的意愿强度如何

非常愿意参与

愿意尝试参与

不确定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q9:如果您愿意参与志愿服务，更倾向于参与哪种类型的志愿服务

乡村振兴帮扶类

教育助学类

医疗健康公益类

环保生态类

社区服务类

灾难应急救援类

文化遗产保护类

公益创投/创投帮扶类

其他类型

Q10:您更倾向于参与什么组织发起的志愿服务活动

政府官方公益组织发起

行业协会发起

民间专业公益机构发起

企业内部发起的志愿服务团队

个人自发组织

其他

Q11:您更偏好的志愿服务时长是

单次1天以内（含半天）

单次1-3天

单次一周以内

长期每月固定1-2次半天服务

其他

Q12:您更偏好参与志愿服务的时间安排

工作日

周末

法定节假日

年假期间

其他

Q13:您认为企业高管参与志愿服务对企业品牌形象提升的重要程度有多大？（0分表示完全不重要，10分表示非常重要）

选项1

Q14:您认为企业高管参与志愿服务能带来哪些个人层面的价值

实现个人社会价值

拓展人脉资源

提升个人社会影响力

获得精神满足感

丰富个人履历

没有明显价值

Q15:您认为企业高管参与志愿服务能为企业带来哪些价值

提升企业社会美誉度

塑造负责任的企业形象

增强员工凝聚力

促进企业与社会各界的链接

帮助企业履行社会责任

没有明显价值

Q16:阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些

日常工作繁忙，没有空余时间

对志愿服务项目不感兴趣

担心参与活动的安全性

缺乏合适的参与渠道

企业没有相关支持政策

认为志愿服务对个人和企业没有帮助

其他

Q17:您所在企业是否有鼓励高管参与志愿服务的相关政策

有明确的支持政策，包括时间、经费等支持

有相关倡导，但没有实际支持政策

没有任何相关政策

不清楚

Q18:如果企业提供时间和经费支持，您参与志愿服务的意愿是否会提升

会大幅提升

会小幅提升

不会有变化

不确定

Q19:您是否愿意带领企业团队共同参与志愿服务活动

非常愿意

可以尝试

不愿意

不确定

Q20:请您对过往参与过的志愿服务活动的整体体验打分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q21:您认为当前志愿服务活动的组织安排是否专业

非常专业

比较专业

一般

不太专业

非常不专业

Q22:您认为当前志愿服务活动在哪些方面需要改进

活动流程设计不合理

前期宣传和信息告知不清晰

后勤保障不到位

活动内容与需求匹配度低

没有体现参与人员的价值

其他

Q23:您希望获得哪些方面的支持，来更方便地参与志愿服务活动？

填空1

企业高管志愿服务意愿与用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在深入了解企业高管参与志愿服务的意愿与体验。帮助您评估参与动机、分析个人与企业价值、识别障碍因素，适合企业、公益组织和研究者开展精准的公益参与策略分析与优化。

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