企业高管人工智能态度与福利满意度调查问卷

尊敬的企业高管,您好!本次调研旨在了解您对人工智能应用的态度以及对当前企业福利的满意情况,您的反馈将为企业战略优化提供重要参考,本次调研全程匿名,请放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

制造业
信息技术/互联网
金融保险业
医疗健康
批发零售
教育培训
房地产/建筑
交通运输
文化传媒
能源环保
其他行业

Q2:您所在企业的规模

50人以下
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上

Q3:您担任企业高管的年限

少于3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对人工智能在企业经营管理中的了解程度

完全不了解
略有了解
比较了解
非常了解

Q5:您对企业引入人工智能技术的整体态度是

非常支持,会主动推动落地
比较支持,愿意尝试应用
保持中立,观望技术发展
比较谨慎,担心引入风险
不支持,认为现阶段不需要

Q6:您认为人工智能目前可以为企业带来哪些价值(可多选)

提升生产/运营效率
降低人力成本
优化决策科学性
开拓新的业务方向
改善客户服务体验
提升企业核心竞争力

Q7:您所在企业已经在哪些场景应用了人工智能(可多选)

财务管理
人力资源管理
生产流程优化
市场营销/客户运营
产品研发设计
供应链管理
行政办公
暂未在任何场景应用

Q8:您认为未来3年人工智能对您所在企业业务的影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
产生颠覆性影响

Q9:您是否支持企业加大对人工智能技术的投入预算

非常支持,大幅增加预算
比较支持,适度增加预算
维持现有投入规模即可
暂不增加投入,先观望
不支持,削减相关投入

Q10:您认为企业引入人工智能最大的阻碍是哪些(可多选)

技术部署成本过高
现有员工技术能力不足
数据安全与隐私风险
对技术成熟度存疑
企业管理层认知不统一
相关政策法规不完善

Q11:您是否会主动学习人工智能相关知识提升自身能力

已经在系统性学习
有计划在1年内开始学习
偶尔关注了解,没有系统学习计划
暂时不打算学习
认为不需要学习

Q12:请您对当前企业提供的整体福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请对法定福利(五险一金、法定假期等)的满意度评分

分数
标签

Q14:请对补充商业福利(补充医疗险、补充养老险等)的满意度评分

分数
标签

Q15:请对现金类福利(年终奖、节日礼金、绩效奖金等)的满意度评分

分数
标签

Q16:请对假期类福利(额外年假、弹性休假、育儿假等)的满意度评分

分数
标签

Q17:请对发展类福利(培训进修、高管研修、晋升支持等)的满意度评分

分数
标签

Q18:请对健康类福利(年度体检、健康咨询、健身福利等)的满意度评分

分数
标签

Q19:您认为企业现有福利最需要改进的方面是哪些(可多选)

福利整体水平偏低
福利形式单一,缺乏个性化选择
福利申请流程繁琐
福利覆盖范围不足
福利更新不及时,不符合当前需求

Q20:您对当前福利与自身贡献的匹配度满意吗

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:您是否希望企业提供个性化福利选择(例如让员工自主选择福利项目组合)

非常希望,能更好匹配个人需求
比较希望,可以尝试推行
无所谓,影响不大
不太希望,会增加管理成本
完全不希望

Q22:您向其他高管推荐当前企业福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q23:您对企业优化人工智能应用战略有什么具体建议?

填空1

Q24:您对企业完善高管福利体系有什么具体需求或建议?

填空1
企业高管人工智能态度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业高管对人工智能应用态度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估AI采纳意愿、分析福利改进方向、洞察高管核心需求,适合企业管理层和人力资源部门制定战略优化与人才保留策略。
标签
关于
2天前
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷