企业高管远程办公体验员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研企业内部针对高管远程办公模式的员工体验与满意度情况，您的反馈将帮助企业优化远程办公机制与管理政策。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在企业中的职位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

核心决策层

Q2:您本人目前的办公模式是

全程线下办公

大部分线下，少量远程

混合办公（一半线下一半远程）

大部分远程，少量线下

全程远程办公

Q3:您所在部门的高管目前主要采用哪种办公模式

全程线下办公

大部分线下，少量远程办公

混合办公，线下远程各占一半

大部分远程办公，少量线下

全程远程办公

不清楚高管的办公安排

Q4:您是否支持企业推行高管远程办公模式

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q5:您对当前企业高管远程办公模式的整体满意度打多少分？（0-10分）

选项1

Q6:请您对远程办公模式下，高管的沟通及时性进行评分

分数

标签

Q7:请您对远程办公模式下，高管的决策响应效率进行评分

分数

标签

Q8:请您对远程办公模式下，高管分配工作任务的清晰度进行评分

分数

标签

Q9:请您对远程办公模式下，高管对工作进度的跟进支持力度进行评分

分数

标签

Q10:请您对远程办公模式下，企业远程办公工具系统的稳定性进行评分

分数

标签

Q11:请您对远程办公模式下，您和高管协作的顺畅度进行评分

分数

标签

Q12:您认为高管远程办公相比线下办公，带来了哪些优势

减少高层办公通勤成本，提升时间利用效率

降低企业办公场地租金等运营成本

打破地域限制可以引进更优质的高端人才

提高了沟通的灵活性，不受到场地约束

没有感受到明显优势

Q13:您认为当前高管远程办公模式存在哪些问题

沟通不及时，遇到问题找不到人

决策效率变慢，流程审批周期拉长

对团队工作进度把控不到位，管理松散

和高管的情感连接变弱，团队凝聚力下降

跨部门协作对接不畅，信息壁垒变重

没有明显问题

Q14:高管远程办公模式下，您的工作压力和线下相比有什么变化

压力大幅降低

压力略有降低

基本没有变化

压力略有增加

压力大幅增加

Q15:您认为高管远程办公对您个人工作效率的影响是

效率大幅提升

效率略有提升

基本没有影响

效率略有下降

效率大幅下降

Q16:您认为高管远程办公对整个团队工作产出的影响是

产出大幅提升

产出略有提升

基本没有影响

产出略有下降

产出大幅下降

Q17:您是否认为高管远程办公会降低高管对企业业务的把控能力

完全同意，把控能力下降非常明显

部分同意，确实有一定程度下降

不确定，没有明显感受

部分不同意，没有明显下降

完全不同意，把控能力没有受到影响

Q18:您认为高管远程办公模式是否会削弱团队凝聚力

完全同意，凝聚力下降非常明显

部分同意，确实有一定程度削弱

不确定，没有明显感受

部分不同意，凝聚力没有明显变化

完全不同意，没有受到任何影响

Q19:如果企业推行高管常态化远程办公，您能接受吗

完全可以接受

基本可以接受

无所谓，都可以

不太能接受

完全不能接受

Q20:您更偏好企业采用哪一种高管办公模式

全部高管都线下办公

核心高管线下，其他高管可远程

所有高管都采用混合办公模式

根据工作需求灵活选择办公模式，不强制要求

允许高管自主选择办公模式

Q21:您认为想要保障高管远程办公的效果，最需要完善哪些配套机制

稳定顺畅的远程协作办公工具

明确的日常沟通与会议机制

清晰的工作进度追踪与考核体系

完善的远程审批与决策流程

定期线下高管团队的面对面沟通会

不需要额外完善配套

Q22:您对企业优化高管远程办公模式还有其他哪些意见或建议

填空1

企业高管远程办公体验员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在为企业评估高管远程办公模式下的员工满意度与协作体验。帮助您收集员工反馈、识别管理痛点、优化远程政策，适合人力资源部门和企业管理者评估与改进远程办公管理效能。

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