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企业高管灵活就业意愿满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业高管对灵活就业的意愿及满意度情况，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保护您的个人隐私，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q3:您目前在企业的职位层级是

高级管理层
中层管理层
核心技术高管
职能线高管
其他高管岗位

Q4:您在当前企业的任职年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前的年收入范围是

50万元及以下
50-100万元
100-200万元
200-500万元
500万元以上

Q6:您是否对目前的固定全职高管工作感到满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您是否了解灵活就业的模式（如自由顾问、项目制合作、灵活雇佣等）

完全不了解
略有耳闻
基本了解
比较了解
非常了解

Q8:您是否有过灵活就业相关的经历

从未有过
有过短期项目合作经历
有过长时间灵活就业经历
目前正处于部分灵活就业状态

Q9:您本人对于转为灵活就业模式的意愿程度如何

完全没有意愿
意愿较低
不确定
意愿较高
非常愿意

Q10:您愿意考虑灵活就业的主要原因是什么

时间更自由，可平衡工作与生活
可以获得更高的收入回报
可以接触更多不同行业的项目，拓展能力
不适应固定全职的层级管理模式
对目前固定全职工作的发展前景不满意
身边有朋友尝试灵活就业且反馈良好
希望尝试多元化的职业体验

Q11:如果您不愿意考虑灵活就业，主要的顾虑是什么

收入不稳定，缺乏保障
没有企业提供的社保、公积金等福利保障
缺乏稳定的职业身份认同
难以获得长期持续的项目资源
担心税务相关问题
家人不支持
难以平衡工作和生活节奏

Q12:请您对当前灵活就业相关政策的完善程度打分（1-5分，1分最不完善，5分最完善）

分数
标签

Q13:您认为灵活就业模式下，职业发展空间是否比固定全职更大

肯定更小
差不多
不确定
可能更大
肯定更大

Q14:如果有合适的平台对接资源，您是否愿意尝试项目制灵活就业合作

非常不愿意
不愿意
不确定
愿意
非常愿意

Q15:您对灵活就业模式下收入水平的预期是

远低于目前固定全职收入
略低于目前固定全职收入
和目前收入持平
略高于目前固定全职收入
远高于目前固定全职收入

Q16:如果您转为灵活就业，最希望以哪种模式开展工作

个人独立顾问，对接企业项目
加入灵活就业服务平台，由平台派单
和同行伙伴组建小型灵活工作室，共同接项目
长期为1-2家企业提供固定时间的灵活服务
其他模式

Q17:您向其他企业高管推荐尝试灵活就业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您对灵活就业模式下社会保障体系的满意程度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对目前灵活就业资源对接平台的服务满意程度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意，没有接触过不评价

Q20:您认为当前灵活就业的市场环境对企业高管是否友好

非常不友好
不太友好
一般
比较友好
非常友好

Q21:您认为要推动企业高管参与灵活就业，最需要完善哪些方面

社会保障体系，提供灵活的社保缴纳渠道
出台相关政策规范灵活就业市场
搭建专业的高端人才灵活就业对接平台
完善灵活就业的税务服务体系
推广灵活就业理念，改变社会对灵活就业的认知
提升灵活就业项目的稳定性和持续性

Q22:您对企业高管参与灵活就业还有哪些其他的看法或建议？

填空1
企业高管灵活就业意愿满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对企业高管灵活就业意愿与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估转型意愿、分析核心动机与顾虑、洞察市场环境与政策需求，适合企业战略部门、人力资源机构及学术研究者进行高端人才就业模式变革分析。
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