企业高管保险购买意愿与员工满意度调查问卷

您好，为了解企业不同层级员工对高管保险的购买意愿，同时了解员工整体工作满意度，特开展本次匿名调研。您的回答将仅用于整体研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在企业的职位层级是

基层员工

中层管理者

企业高管

其他层级

Q2:您的年龄范围是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的性别是

男

女

不愿透露

Q4:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的个人年收入范围是

10万元以下

10-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

Q6:您目前已经配置了哪些类型的个人商业保险（最多选一项，若多选可选最主要的）

仅配置了基础医保，无其他商业保险

重大疾病保险

人寿保险

意外伤害保险

高端医疗保险

养老年金保险

其他类型商业保险

Q7:您认为企业为高管配置专属商业保险的核心作用是（可多选）

保障高管人身/健康风险，降低企业潜在损失

吸引和保留高端人才，提升企业竞争力

完善企业福利体系，体现企业关怀

优化企业税务结构

分散企业经营风险

其他作用

Q8:您是否支持企业为高层管理者购买额外的专属商业保险

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q9:如果企业计划为高管配置专属保险，您认为保费的合理承担方应该是

企业全额承担

企业承担大部分，个人承担小部分

企业和个人各承担一半

个人承担大部分，企业承担小部分

个人全额承担

Q10:如果您本人是企业高管，您是否愿意购买企业统一安排的专属团体商业保险

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q11:您更看重企业高管专属保险的哪一项特性

保障额度高低

覆盖疾病/意外范围大小

理赔服务便捷性

保费价格

是否包含增值服务（如绿色就医通道、私立医院就诊等）

Q12:您向企业推荐为高管配置专属商业保险的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q13:您对目前企业整体的福利保障体系是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对企业当前的薪酬水平是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对当前的工作环境和办公条件是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对企业内部的沟通协作机制是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对企业提供的培训和职业发展机会是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对企业的绩效考核制度是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对直接上级的管理方式是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您对企业的企业文化和团队氛围是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您向他人推荐来本企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q22:您认为目前企业福利保障体系最需要改善的部分是（可多选）

增加基础商业保险的覆盖范围

提高现有保险的保障额度

增加针对不同层级员工的差异化保险福利

优化保险理赔服务流程

丰富保险增值服务内容

不需要改善

其他

Q23:您对企业为高管配置专属保险还有其他什么想法或建议

填空1

Q24:针对提升员工整体满意度，您还有哪些其他意见或建议

填空1

企业高管保险购买意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业高管保险购买意愿及员工整体工作满意度。帮助您了解保险需求、分析福利偏好、优化保障体系，适合企业人力资源部门和金融保险机构制定精准的员工福利策略。

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