创业者企业员工品牌忠诚度与满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！本次问卷旨在调研创业者企业内部员工对品牌的忠诚度与工作满意度，您的反馈将帮助企业优化管理、提升品牌凝聚力，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您在当前企业的工作岗位属于

基层执行岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

技术研发岗

职能支持岗

Q2:您在本企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解企业品牌的核心理念与发展愿景

完全不清楚

不太清楚

基本了解

比较清楚

非常清楚

Q4:您对当前企业提供的薪资福利水平的满意程度是

分数

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Q5:您是否会主动向身边的亲友推荐本企业的产品或服务

从不推荐

很少推荐

偶尔推荐

经常推荐

只要有机会就推荐

Q6:您对企业目前提供的办公硬件与工作环境的满意程度是

分数

标签

Q7:如果获得其他企业同等待遇的工作机会，您会选择离职吗

一定会离职

大概率会离职

不确定

大概率不会离职

一定不会离职

Q8:您对直接上级的管理方式与领导能力的满意程度是

分数

标签

Q9:您认为让您对企业品牌更认同的因素有哪些

清晰的品牌发展方向

良好的产品口碑

融洽的团队氛围

公平的晋升机制

有竞争力的薪资福利

创始人个人魅力

和谐的劳资关系

Q10:您对企业目前内部沟通效率与信息透明度的满意程度是

分数

标签

Q11:您是否以自己是本企业的员工感到自豪

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q12:您对企业提供的培训学习与个人发展机会的满意程度是

分数

标签

Q13:您认为目前哪些因素会降低您对企业品牌的忠诚度

薪资福利低于市场水平

晋升空间不足

品牌发展方向不清晰

管理不规范

企业文化与个人价值观不符

工作强度过大

团队氛围差

Q14:您对当前企业的企业文化和团队氛围的满意程度是

分数

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Q15:未来1年内您是否有主动离职的计划

已经在找新工作，确定要离职

有离职想法，正在关注机会

不确定，看外部机会情况

暂时没有离职想法

完全没有离职计划

Q16:您对自己当前工作内容与工作量配比的满意程度是

分数

标签

Q17:您愿意向身边的朋友推荐来本企业工作的可能性有多大（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q18:您是否认同本企业品牌的价值观

完全不认同

不太认同

基本认同

比较认同

非常认同

Q19:您对企业目前的绩效考核与奖励机制公平性的满意程度是

分数

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Q20:您是否会主动关注企业品牌的对外宣传与市场动态

从不关注

很少关注

偶尔关注

经常关注

主动关注并分享

Q21:您对企业目前员工福利完善程度的满意程度是

分数

标签

Q22:您认为企业提升员工品牌忠诚度最需要改进的方向是

提高薪资待遇

完善福利体系

畅通晋升通道

优化管理模式

塑造更好的品牌口碑

打造更有凝聚力的企业文化

平衡工作与生活

创业者企业员工品牌忠诚度与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研创业者企业员工的品牌忠诚度与工作满意度。帮助您评估员工态度、分析影响因素、识别管理优化方向，适合企业管理者、HR部门和品牌负责人进行内部诊断与改进。

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