创业者价格接受度与招聘需求调研问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！本次调研旨在了解创业者在招聘环节的价格接受度及相关招聘需求，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的创业项目处于哪个阶段

种子阶段

天使阶段

A轮阶段

B轮及以后阶段

Pre-IPO阶段

Q2:您的创业项目所属行业是

互联网/信息技术

文化传媒/娱乐

医疗健康

教育培训

消费零售

制造业

新能源/环保

金融科技

建筑/房地产

其他行业

Q3:您目前公司的全职员工规模是

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q4:过去12个月内，您公司累计招聘的岗位数量是

5个及以下

6-15个

16-30个

31-50个

50个以上

Q5:您公司目前主要通过哪些渠道开展招聘（选最主要的一个）

免费招聘平台（BOSS直聘免费版、智联免费版等）

付费招聘平台会员

线下招聘会/校园招聘

员工内推

社交平台（微信、小红书、LinkedIn等）

猎头机构

其他渠道

Q6:您过去是否使用过付费招聘服务

从未使用过

偶尔使用

经常使用

一直依赖付费招聘服务

Q7:您对当前使用的付费招聘服务的满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您能接受单个基础岗位（如行政、客服、销售）招聘成功的总服务费用范围是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q9:您能接受单个中级技术/专业岗位（如开发、设计师、财务）招聘成功的总服务费用范围是

3000元以内

3001-8000元

8001-15000元

15001-30000元

30000元以上

Q10:您能接受单个高级管理/核心技术岗位招聘成功的总服务费用范围是

10000元以内

10001-30000元

30001-80000元

80001-150000元

150000元以上

Q11:您更倾向于哪种付费模式

按年付费购买平台会员（不限发布岗位数量）

按岗位发布付费（发布单个岗位收费）

按效果付费（招聘成功后才收费）

打包付费（固定费用包一定数量的成功offer）

Q12:您能接受招聘平台年度会员服务的价格范围是

1000元以内

1001-3000元

3001-6000元

6001-10000元

10000元以上

Q13:您认为付费招聘服务最重要的优势是什么

能更快获得候选人简历

候选人匹配度更高

可触达被动求职的优质候选人

服务更省心，节省招聘时间

有入职保障，降低招聘风险

Q14:您觉得当前付费招聘服务存在哪些问题（可多选）

价格过高，超出创业公司预算

收费不透明，存在隐性消费

候选人匹配度低，浪费成本

没有入职保障，招不到人也不退款

服务响应慢，体验差

Q15:如果提供保真候选人的一对一精准匹配服务，您能接受的价格是月薪的百分之多少

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%及以上

Q16:您公司每年的招聘预算占整体运营预算的比例大概是

5%及以下

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q17:您是否愿意为可以保证候选人入职3个月以上的服务支付更高费用

非常不愿意，价格优先

不愿意，只接受原价

可以接受，愿意多付10%-20%

可以接受，愿意多付20%-30%

非常愿意，只要能招到合适的人，价格不是问题

Q18:您目前招聘环节最大的痛点是

招不到足够数量的候选人

候选人匹配度太低

招聘成本太高

招聘周期太长

优质候选人被其他公司挖走

Q19:您向其他创业者推荐当前使用的付费招聘服务的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q20:对于招聘服务定价，您还有哪些其他的想法或需求？

填空1

创业者价格接受度与招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研创业公司招聘服务的价格接受度与需求。帮助您了解付费意愿、评估服务价值、分析招聘痛点，适合招聘平台和人力资源服务机构优化面向创业公司的产品定价与服务方案。

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