4S店销售顾问工作情况调查问卷

您好，本次问卷旨在调研4S店销售顾问的工作现状与相关情况，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您当前所在的4S店品牌类型

豪华品牌

合资品牌

自主品牌

新能源新势力品牌

Q2:您从事汽车销售顾问工作的总年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前在当前4S店的任职时长是

半年以内

半年-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您的性别是

男

女

Q5:您的年龄是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q6:您的学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q7:您目前的薪资结构属于哪种类型

固定底薪+阶梯提成

无底薪纯提成

固定薪资

其他

Q8:您近半年的月均税前收入大约是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:您对当前的薪资收入满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您每月需要完成的基础销量考核任务是

5台及以下

6-10台

11-15台

16-20台

21台及以上

Q11:过去半年您完成月度考核任务的情况是

几乎每次都完不成

一半次数完不成

大部分次数能完成

几乎每次都能完成

Q12:您日常工作中需要承担的工作内容包括哪些

客户到店接待

线上客户线索跟进

车辆展示与介绍

议价签单

客户售后跟进

库存车辆管理

市场活动协助

老客户转介绍开发

Q13:您平均每天的工作时长大约是

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q14:您平均每月休息天数是

2天及以内

3-4天

5-6天

8天及以上

Q15:您认为当前工作强度的合理性打分是？（1分非常不合理，强度过高，5分非常合理）

分数

标签

Q16:门店为您提供的入职培训时长大约是

1周以内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q17:门店目前为您提供的培训内容包含哪些

产品车型知识培训

销售话术技巧培训

接待流程培训

金融保险方案培训

客户管理培训

新能源相关知识培训

Q18:您对门店提供的培训质量满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您当前获取客户线索最主要的渠道是

到店自然客流

厂家/平台线上派单

老客户转介绍

自行开发的线上线索

外出拓客

Q20:您平均每月跟进的有效客户线索数量大约是

10组及以下

11-20组

21-30组

31-50组

50组以上

Q21:您认为目前门店给到的线索质量如何

非常差，大多都是无效线索

比较差，有效线索占比不到三成

一般，有效线索占比一半左右

比较好，有效线索占比七成以上

非常好，大部分都是有效线索

Q22:您当前主要销售的车辆类型是

纯燃油车

纯新能源车

插电混动车型

各类型均匀销售

Q23:您对当前所销售车型的市场竞争力满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您最近一年内是否有离开当前岗位的想法

已经在找新工作，准备离职

有明确的离职想法

偶尔会有，还在考虑

完全没有离职想法

Q25:如果您考虑离职，主要原因可能是什么

薪资收入太低

工作强度过大

考核任务不合理

职业发展空间不足

品牌销量不好，难以开单

管理方式不合理

福利保障不完善

Q26:您向他人推荐做本品牌4S店销售顾问的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q27:您对当前4S店的销售管理有哪些其他建议或想法？

填空1

4S店销售顾问工作情况调查问卷

介绍

本模板旨在提供4S店销售顾问工作现状的标准化调研方案。帮助您评估薪资结构、分析工作强度、了解培训需求，适合汽车经销商和人力资源部门优化销售团队管理与激励策略。

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