养老服务专员工作情况调查问卷

您好，本次调研旨在了解养老服务专员的工作现状与需求，为优化养老服务质量提供参考，问卷所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历背景

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否具备养老服务相关专业资质

是，已取得养老护理员等职业资格证书

正在备考相关资质

暂未取得相关资质

Q5:您从事养老服务专员工作的年限

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q6:您目前所在的养老机构类型

公立养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

居家养老上门服务站点

Q7:您目前平均每天服务多少位老人

5位及以下

6-10位

11-15位

16-20位

20位以上

Q8:您目前每月的税后收入范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q9:您目前的工作内容包含以下哪些方面

基础生活照料（喂食、清洁、翻身等）

健康监测与基础护理

心理陪伴与情绪疏导

协助开展康复训练

组织老年人文化娱乐活动

与老人家属沟通对接

整理老人服务档案

机构后勤协助工作

Q10:您推荐他人从事养老服务专员工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:您对目前工作强度的接受程度是

分数

标签

Q12:您对目前薪资待遇的满意程度是

分数

标签

Q13:您对当前工作环境的满意程度是

分数

标签

Q14:您对机构提供的保障福利的满意程度是

分数

标签

Q15:工作中，您是否得到了足够的专业支持

完全没有，所有问题都需要自己解决

很少，只有遇到重大问题才会得到支持

一般，偶尔会有专业指导

比较充足，遇到问题基本能得到帮助

非常充足，随时有专业人员提供支持

Q16:您认为目前工作中最大的压力来源是

工作强度太大，休息时间不足

薪资待遇与付出不匹配

专业能力不足应对老人需求

不被老人或家属理解尊重

职业发展空间有限

机构管理不合理

人身安全缺乏保障

Q17:您参加过哪些类型的养老服务相关培训

入职基础岗前培训

日常工作技能提升培训

专业护理知识专项培训

心理疏导技能培训

应急救护培训

从未参加过任何培训

Q18:您认为现有的培训能满足您的工作需求吗

完全不能满足

勉强能满足最基础需求

基本可以满足大部分需求

完全可以满足工作需求

Q19:您是否有参加进阶专业培训提升自己的意愿

非常愿意，希望能提升专业能力获得更好发展

有意愿，只要时间和费用合适就会参加

无所谓，看单位安排

不太愿意，目前能力足够了

不愿意，没时间也没额外精力

Q20:您目前是否有明确的职业发展规划

有清晰的晋升发展规划

有初步想法，还不明确

完全没有考虑过职业发展

Q21:您所在机构是否有清晰的养老服务人员晋升通道

有明确完善的晋升制度

有晋升制度但不够清晰

完全没有明确的晋升通道

Q22:工作中您是否经常获得成就感

几乎从来没有

偶尔会有

一般

经常会有

每次服务都能获得成就感

Q23:您选择从事养老服务专员工作的原因是什么

喜欢和老年人相处

工作稳定

就业门槛较低容易入职

认同养老服务行业的价值

专业对口

暂时找不到其他工作，先过渡

Q24:未来1年内您是否有离开养老服务行业的打算

已经在找新工作，打算尽快离开

有离开的想法，遇到合适机会就走

暂时不确定，走一步看一步

不打算离开，会继续做这份工作

非常确定会长期从事这份工作

Q25:您认为目前养老服务行业对一线工作人员最大的不足是什么

填空1

Q26:您对改善养老服务专员工作状态有哪些具体建议

填空1

养老服务专员工作情况调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老服务专员工作现状调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析职业发展需求、识别工作压力来源，适合养老机构、行业协会和政府监管部门优化人力资源管理并提升服务质量。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

养老服务专员工作情况调查问卷

相关推荐