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汽修店技师工作现状与需求调查问卷

尊敬的汽修技师，您好！为了更好地了解汽修技师群体的工作情况与真实需求，改善行业从业环境，我们开展了本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄区间是

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q2:您从事汽修技师行业的总年限是

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您目前所在汽修店的规模是

个体小型店（3人及以下）
中小型店（4-10人）
中大型连锁门店（11人及以上）
品牌汽车4S店维修车间

Q4:您目前的岗位是

学徒技师
初级维修技师
中级维修技师
高级维修技师
技术主管/技术总监
店长兼技师

Q5:您目前的月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q6:您对目前的收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您目前的月休息天数大概是

2天及以下
3-4天
5-6天
8天及以上

Q8:您每天的平均工作时长是

8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上

Q9:您目前享受过哪些福利保障

五险一金
商业意外险
带薪年假
节日福利
免费提供住宿/工作餐
技能培训补贴
没有任何福利保障

Q10:您工作中对身体造成的损伤程度如何

没有明显损伤
轻微劳损
中度慢性损伤
严重影响健康的损伤

Q11:您日常的工作主要包含哪些内容

汽车常规保养
发动机故障维修
底盘故障维修
汽车电路故障维修
钣金喷漆
新能源汽车维修
汽车美容装饰
客户沟通接待

Q12:您是否具备新能源汽车维修的相关技能

完全不会，也没接触过
懂一点基础内容
可以独立完成常规新能源维修
精通新能源汽车维修技术

Q13:您目前掌握的维修技术主要来源于哪里

专业院校学习
门店学徒自学
厂家组织的官方培训
第三方机构技能培训
同行交流学习

Q14:您目前是否有提升专业技能的需求

没有需求，当前技能足够应对工作
有轻微需求，偶尔补充新知识即可
有强烈需求，希望系统学习提升技能
非常迫切，现有技能已经无法满足工作需求

Q15:您希望提升哪些方面的维修技能

新能源汽车三电维修技术
最新汽车电子电路技术
智能驾驶辅助系统维修
混合动力汽车维修
传统燃油车故障诊断技术
维修店经营管理知识

Q16:如果有付费技能培训，您能接受的单次培训费用范围是

500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上

Q17:您更偏好哪种形式的技能培训

线下线下集中授课实操
线上视频课程自学
门店一对一师傅带教
厂家驻店培训

Q18:您在当前门店工作，是否获得了公平的晋升机会

完全没有晋升空间
有晋升机会但难度很大
有公平透明的晋升渠道
已经达到自身职业天花板

Q19:您对当前工作环境的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为当前工作环境最需要改善的是哪些方面

维修车间通风/除尘设备
工具设备更新换代
工位空间大小
休息区域条件
洗车更衣配套设施

Q21:您和门店老板/管理层的沟通是否顺畅

非常不顺畅，矛盾较多
偶尔有沟通障碍
一般，能基本沟通
沟通比较顺畅
沟通非常顺畅友好

Q22:您最近一年内是否有换工作的想法

已经在找新工作了
有明确的换工作计划
偶尔想过，但还没行动
完全没有换工作的想法

Q23:如果换工作，您主要考虑的因素是

更高的工资收入
更好的福利保障
更宽松的工作时间
更大的晋升空间
更好的工作环境
更优质的学习平台

Q24:您认为汽修技师行业目前最大的问题是什么

工资收入偏低
工作强度大、休息时间少
社会认可度不高
技能更新太快，学习压力大
缺乏完善的职业保障

Q25:您认为行业应该从哪些方面提升汽修技师的从业体验

提高技师整体薪资水平
完善社保等福利保障
规范工作时长，保障休息权益
提供更多免费低价的技能培训渠道
提升汽修技师的社会认可度
建立更清晰的职业等级评定体系

Q26:您对汽修店技师从业还有哪些其他的需求或建议

填空1
汽修店技师工作现状与需求调查问卷
介绍
本模板旨在深入了解汽修技师群体的工作现状与核心需求。帮助您收集收入水平、评估福利保障、分析技能提升意愿，适合汽车后市场企业及行业研究机构优化人力资源管理策略。
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薪资 工作调查 技能培训 福利
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