创业者对招聘服务满意度调研问卷

您好！我们正在开展针对创业者招聘服务满意度的调研，希望了解您在招聘过程中的体验与感受。问卷大约需要5分钟完成，您的反馈对我们非常重要，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的创业企业成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您的企业当前员工规模是

10人以内

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您的企业所处行业是

互联网/IT

制造业

批发零售

教育培训

医疗健康

文创传媒

餐饮住宿

其他

Q4:您过往1年中通过招聘服务招募员工的频次是

从未使用

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您最常使用的招聘渠道类型是

综合线上招聘平台

垂直行业招聘平台

社交媒体招聘

猎头服务

校园招聘

内部推荐

其他

Q6:您整体对目前使用的招聘服务的推荐意愿是多少？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q7:请您对招聘平台的操作便捷性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对招聘平台收取的服务费用性价比进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对招聘服务提供的候选人简历质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对招聘服务的简历推送匹配度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对招聘服务的候选人响应速度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对招聘服务的客服支持效率进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为目前招聘服务最突出的问题是

候选人匹配度低

优质简历数量少

服务价格过高

平台操作复杂

客服响应不及时

简历水分大

没有突出问题

其他

Q14:您在招聘中最关注候选人的哪些特质

相关工作经验

学历背景

学习能力

团队协作能力

创业精神/韧性

对行业的认知

薪酬预期匹配度

其他

Q15:从发布职位到收到合适的第一批简历，您平均等待时长是

1天以内

2-3天

4-7天

8-15天

15天以上

Q16:从发布职位到成功录用候选人，您平均的周期是

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

2个月以上

Q17:您对目前招聘的整体效率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为创业公司招聘最大的难点是

品牌知名度低，吸引不到优质候选人

薪酬预算有限，无法匹配候选人期望

招聘渠道获客成本太高

难以识别候选人适配创业环境的特质

跨区域招聘不方便

其他

Q19:您是否愿意为更高质量的中高端人才招聘服务支付更高费用

完全不愿意

不太愿意

看情况，匹配度够就愿意

比较愿意

非常愿意

Q20:过去1年您企业的员工流失率大概是

10%以内

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q21:您认为新员工流失和招聘环节的关联度大吗

完全无关，是入职后管理问题

关联不大

有一定关联，招聘时匹配度不足

关联很大，招聘选错人是主要原因

Q22:您希望招聘服务新增哪些功能

背调服务

人才测评

面试协助

薪酬调研参考

试用期保障服务

应届生定向招聘

高端人才定向寻访

其他

Q23:您对创业企业招聘服务还有哪些具体的改进建议

填空1

创业者对招聘服务满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对创业者群体的招聘服务满意度调研解决方案。帮助您评估服务体验、识别招聘痛点、优化人才策略，适合创业公司、HR服务商和投资机构深入了解创业市场的人才招聘需求与挑战。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

创业者对招聘服务满意度调研问卷

相关推荐