创业者招聘推荐意愿调研问卷

您好！本次调研旨在了解创业者对于人才招聘渠道及相关推荐的意愿与看法，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您当前创业项目的发展阶段是

种子期

天使轮

Pre-A轮

A轮及以后

成熟发展期

Q2:您目前团队的总人数是

10人及以下

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您当前团队核心招聘的岗位类型包含哪些

技术研发类

产品运营类

销售市场类

职能支持类

供应链/生产类

其他

Q4:您是否遇到过核心岗位招人难的问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q5:您向身边同行推荐当前您常用招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您平均每个岗位从发布招聘信息到完成入职需要多长时间

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

2个月以上

Q7:您目前主要通过哪些渠道开展招聘

综合招聘平台

垂直招聘平台

社交媒体招聘

线下招聘会

员工内推

校园招聘

猎头推荐

创业圈层人脉推荐

Q8:您是否愿意在创业圈推荐自己招聘到的优秀人才给其他创业者

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q9:如果设置合理的推荐奖励，您对推荐人才的意愿会如何变化

会大幅提升推荐意愿

会小幅提升推荐意愿

基本没有变化

会降低推荐意愿

Q10:您认为推荐人才给其他创业者，能为您带来哪些好处

获得推荐奖励收益

拓展创业圈层人脉

建立行业内好口碑

未来自己招人也能获得他人推荐

没有明显好处

Q11:您是否接受其他创业者给您推荐人才

非常接受，会优先考虑推荐人才

可以接受，会和其他渠道候选人同等评估

不太接受，只考虑公开招聘渠道的候选人

完全不接受，不信任推荐渠道

Q12:您认为创业者之间互相推荐人才的可信度如何

非常高，因为都是同行业创业者，知根知底

比较高，整体可信度优于普通招聘平台

一般，参差不齐

比较低，担心推荐的人才质量不合格

非常低，完全不可信

Q13:请您对创业者之间人才推荐模式的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:如果建立一个创业者专属的人才推荐共享平台，您是否愿意加入使用

非常愿意，立即就会加入

比较愿意，可以先试用看看

不确定，看平台规则再决定

不太愿意，不会考虑加入

完全不愿意，没有需求

Q15:您能接受的推荐奖励金额范围是多少（针对成功入职的推荐人才）

一个月月薪的5%以内

一个月月薪的5%-10%

一个月月薪的10%-20%

一个月月薪的20%-30%

不接受付费推荐

Q16:您不愿意进行创业者之间人才推荐的原因可能有哪些

担心推荐的人才不符合对方要求，影响自己口碑

没有时间整理和对接人才信息

推荐流程太繁琐

没有对应的奖励激励

本身没有多余的人才资源可以推荐

没有这方面需求

Q17:您认为人才推荐成功后，奖励应该什么时候发放

候选人办理入职后立即发放

候选人通过试用期后发放

入职满3个月后发放

入职满半年后发放

Q18:您是否曾经在创业圈收到过其他创业者推荐的人才

多次收到

偶尔收到

从未收到

Q19:您是否曾经给其他创业者推荐过人才

多次推荐过

偶尔推荐过

从未推荐过

Q20:您认为一个靠谱的创业者人才推荐平台需要具备哪些特点

审核严格，人才信息真实可靠

推荐流程简单便捷

奖励机制清晰透明

匹配精准，只推符合需求的人才

隐私保护到位，不会泄露个人和企业信息

Q21:您认为创业项目招人难最核心的原因是

给出的薪资待遇没有竞争力

创业品牌知名度低，吸引不到人才

招聘渠道不够精准，找不到匹配的人

核心岗位要求高，符合条件的人才少

其他

Q22:您对于创业者之间互相推荐人才，还有哪些意见或建议

填空1

创业者招聘推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供创业者招聘与人才推荐意愿的调研解决方案。帮助您了解招聘痛点、评估推荐意愿、分析渠道偏好，适合初创企业、投资机构和人力资源服务商优化人才获取策略。

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