专业调查公司员工专业度评价调查问卷

您好！本次调查旨在评估专业调查公司员工的专业能力水平，助力行业服务质量提升。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际感受填写，感谢您的支持！

Q1:您与本次评价的调查公司员工的合作场景是

市场调研项目合作

学术调研项目合作

社会民意调研项目合作

商业暗访调查项目

其他定制调查项目

Q2:您和该调查公司员工合作的时长为

首次合作

1-3次合作

4-10次合作

10次以上长期合作

Q3:请对调查公司员工的项目需求理解能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:请对调查公司员工的调查方案设计专业性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请对调查公司员工的问卷/访谈提纲设计合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对调查公司员工的样本招募与筛选能力打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q7:请对调查公司员工的现场执行规范性打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q8:请对调查公司员工的数据收集准确性打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q9:请对调查公司员工的数据整理与清洗能力打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q10:请对调查公司员工的数据分析逻辑科学性打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q11:请对调查公司员工的调研报告撰写质量打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q12:请对调查公司员工对调研结论的解读能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请对调查公司员工的项目进度把控能力打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q14:请对调查公司员工的沟通响应及时性打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q15:请对调查公司员工的问题解决能力打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q16:请对调查公司员工遵守项目保密协议的表现打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q17:请对调查公司员工的职业伦理素养打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q18:您认为该员工对调查方法的掌握程度符合以下哪项描述

仅掌握基础调查方法，对复杂方法不熟悉

掌握常用调查方法，能满足常规项目需求

熟练掌握多种调查方法，可灵活适配不同项目

精通各类专业调查方法，能解决高难度项目问题

Q19:该员工在调查过程中是否出现过数据造假、样本替换等违规行为

多次出现

偶尔出现

从未出现

Q20:您认为该调查公司员工在以下哪些方面表现突出

需求理解准确到位

方案设计创新合理

执行过程严谨规范

数据分析深入专业

报告结论清晰实用

沟通协调高效顺畅

保密意识强

Q21:您认为该调查公司员工在以下哪些方面还需要提升

专业知识储备更新

复杂问题分析能力

项目进度管控

沟通响应效率

创新解决方案能力

职业伦理意识

Q22:整体来看，您认为该员工的专业度处于哪个水平

不合格：完全无法满足项目需求，专业能力严重不足

合格：仅能满足基础项目需求，存在较多需要改进的地方

良好：能够满足大部分项目需求，专业能力较为扎实

优秀：完全满足项目需求，专业能力突出，体验很好

Q23:您向他人推荐该调查公司员工提供专业服务的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q24:您对该调查公司员工专业能力提升还有哪些具体的建议？

填空1

专业调查公司员工专业度评价调查问卷

介绍

本模板旨在提供专业调查公司员工能力评估的标准化解决方案。帮助您量化专业技能、发现改进方向、提升服务质量，适合调查公司、研究机构和项目合作方用于优化团队专业水平。

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