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创业者薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研创业者对薪资水平的期望以及个人绩效满意度相关情况，您的回答将为相关研究提供宝贵数据支持，所有信息仅作统计分析使用，请您放心填写，感谢您的参与！

Q1:您的创业阶段是

种子期（尚未盈利）
天使轮
A轮
B轮及以后
已实现稳定盈利

Q2:您的创业领域是

互联网/信息技术
零售/餐饮
制造业
文化传媒
教育
医疗健康
农业
新能源/环保
其他

Q3:您的创业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前每月从创业项目中获得的税前收入是

0元（暂不领取薪资）
1-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-15000元
15001-30000元
30000元以上

Q5:您对当前自己获得的薪资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为薪资水平和您当前付出的工作时间匹配吗

完全不匹配，付出远高于薪资
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配

Q7:对比同行业同阶段的创业者，您对自己薪资的合理性评价是

远低于合理水平
略低于合理水平
基本处于合理水平
略高于合理水平
远高于合理水平

Q8:您期望的每月税前薪资水平是

5000元以内
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50001-100000元
100000元以上

Q9:您确定薪资期望时，最主要的参考依据是

自身过往工作的薪资水平
同行业创始人平均薪资
项目当前盈利情况
维持家庭正常开支需求
对项目未来盈利的预期

Q10:您能接受暂不领取全额薪资的最长时间是

6个月以内
6-12个月
1-2年
2-3年
可以长期接受低薪资/不领薪资

Q11:您认为创业项目盈利后，创业者的薪资应该占月净利润的比例是多少

5%以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上

Q12:您对当前创业项目整体绩效完成情况的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对项目本年度的营收目标完成情况满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对项目本年度的用户增长目标完成情况满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对项目本年度的利润目标完成情况满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为当前绩效目标的设定合理吗

非常不合理，目标过高无法完成
不太合理，目标偏高
比较合理，符合项目实际情况
目标偏低，很容易完成
目标过低，完全没有挑战性

Q17:薪资水平是否会影响您对工作绩效的投入程度

完全不会，我更看重长期收益
影响很小
有一定影响
影响很大
薪资是我投入绩效的核心动力

Q18:您认为会影响您绩效满意度的因素包括哪些

项目外部市场环境变化
团队成员能力与配合度
自身创业经验不足
资金周转压力
初始目标设定不合理
行业竞争加剧

Q19:您期望薪资包含哪些组成部分

固定基本工资
项目利润分红
股权/期权激励
绩效奖金
项目业务提成
福利补贴（社保、交通等）

Q20:如果项目绩效达标，您是否认为应该提升自身的薪资水平

必须提升，绩效和薪资直接挂钩
可以适当提升
看项目后续现金流情况再决定
不需要，优先把利润投入项目发展
无所谓

Q21:您是否会根据绩效完成情况调整下一年度自己的薪资期望

一定会，绩效好就提高期望，绩效差就降低期望
大概率会，会结合实际情况调整
不确定，看项目发展情况
不太会，薪资期望不会轻易变动
完全不会，只参考长期目标制定期望

Q22:您对项目未来绩效增长的信心如何

完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心

Q23:您认为薪资期望的高低会对项目绩效产生什么影响

期望越高，越能激励自己提升绩效
期望适中对绩效提升最有利
期望过高会带来压力，反而影响绩效
没有明显影响
不确定

Q24:您对薪资和绩效关系还有其他想补充的看法吗

填空1
创业者薪资期望与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供创业者薪资期望与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资水平数据、评估绩效完成度、分析影响因素，适合创业服务机构、投资机构及研究者深入了解创业者财务状况与激励需求。
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调查 满意度 薪资 绩效 创业者
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