创业者薪资期望与员工满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在调研创业者背景下的薪资期望与员工工作满意度情况,所有回答仅用于研究分析,严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

创业公司创始人
创业公司核心员工
创业公司普通员工
准备创业的从业者

Q2:您所在创业公司的成立时长

不到1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您所在创业公司的规模

10人及以下
11-50人
51-200人
200人以上

Q4:您当前的岗位层级

基层员工
中层管理者
高层管理者
创始人/合伙人

Q5:您在当前创业公司的工作年限

不到1年
1-2年
3-5年
5年以上

Q6:您当前的税前月总收入范围是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上

Q7:您认为当前薪资与您的工作付出匹配吗

完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配

Q8:您对当前薪资收入的整体满意度打分(0-10分,0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q9:和同行业同岗位的平均水平相比,您认为当前薪资处于什么水平

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q10:您期望的税前月总收入是多少元?请填写具体范围或数值

填空1

Q11:在薪资构成中,您最看重以下哪一项

固定基本工资
绩效奖金
项目分红
股权激励
福利补贴

Q12:您认为合理的薪资结构应该包含以下哪些部分

固定基本工资
月度/季度绩效奖金
年终奖金
项目分红
股权激励/期权
各类补贴(餐补、交通补、住房补等)
年度调薪

Q13:您对当前公司的薪资发放及时性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前公司的调薪机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:过去1年您的薪资是否有调整

没有调整
有调整,涨幅符合预期
有调整,涨幅低于预期
有调整,涨幅高于预期

Q16:如果有同行业成熟公司提供薪资更高的offer,您离开当前创业公司的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q17:您对当前公司提供的整体福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为创业公司最需要完善以下哪些福利

五险一金全额缴纳
补充商业保险
带薪年假
员工体检
远程办公灵活制度
下午茶/员工餐
节日福利
员工培训发展机会

Q19:您对当前公司的工作氛围和团队关系是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前公司的工作任务分配是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对当前公司的晋升发展空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您对创始人/管理层的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您认为当前工作强度和薪资匹配吗

完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配

Q24:总体来看,您对当前在创业公司的工作整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q25:您推荐其他人加入您所在创业公司的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q26:您对创业公司在薪资设置和员工体验优化方面有什么其他建议?

填空1
创业者薪资期望与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在为创业公司提供薪资期望与员工满意度的专业调研工具。帮助您评估薪酬匹配度、分析福利需求、洞察员工保留意愿,适合创业公司创始人、HR部门和管理层优化薪酬体系与提升团队效能。
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