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创业者求职偏好渠道调研问卷

您好，我们正在开展创业者求职偏好渠道相关调研，您的回答对我们非常重要，请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份状态是

正在创业且未计划求职
创业失败，正在求职
暂停创业，正在求职
创业中，计划寻找新工作机会

Q2:您的年龄是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您此前创业的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您此次求职的主要原因是

创业项目停止运营
创业项目盈利不佳，希望补充收入
希望获得更稳定的职业发展
对现有创业方向失去兴趣
其他

Q6:您此次求职倾向的工作类型是

全职工作
兼职工作
自由职业/项目合作
企业合伙人岗位

Q7:您求职时更偏好以下哪个行业方向

和您此前创业相同的领域
和您此前创业相关的领域
完全陌生的新领域
没有特定偏好

Q8:您平时获取招聘信息会关注哪些渠道（可多选）

综合招聘平台（智联招聘、前程无忧等）
垂直领域招聘平台（拉勾网、BOSS直聘等）
中高端人才猎头平台（猎聘等）
社交平台（微信朋友圈、微博、小红书等）
职业社交平台（LinkedIn领英等）
创业圈/行业人脉推荐
企业官方招聘公众号/网站
线下招聘会/行业沙龙活动
学校/政府就业服务中心
其他

Q9:您首次接触目标岗位招聘信息最常用的渠道是

线上综合招聘平台
线上垂直招聘平台
人脉内推
社交平台传播
企业官方渠道
线下活动
其他

Q10:您对综合招聘平台的信息可信度打分为（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q11:您对垂直领域招聘平台的信息可信度打分为（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q12:您对人脉内推渠道的信息可信度打分为（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q13:您对社交平台招聘信息的可信度打分为（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q14:您认为哪个渠道的招聘信息和您的求职匹配度最高

综合招聘平台
垂直招聘平台
人脉内推
猎头渠道
社交平台
企业官方渠道

Q15:您认为哪个渠道获得面试邀约的效率最高

综合招聘平台
垂直招聘平台
人脉内推
猎头渠道
社交平台
企业官方渠道

Q16:您选择求职渠道时，最看重哪些因素（可多选）

岗位信息量大，选择多
信息真实可靠，没有虚假岗位
岗位匹配度高，符合预期
沟通响应速度快
可以直接对接企业负责人
有内推buff，通过率更高
平台服务费低或免费

Q17:您是否愿意为求职渠道的内推服务支付费用

完全不愿意
可以接受小额服务费（1000元以内）
可以接受按入职后薪资比例付费
只要能找到合适工作，愿意支付合理费用

Q18:您是否更偏好通过人脉内推获得求职机会

非常偏好，大部分机会都来自内推
比较偏好，会主动托朋友介绍
一般，有合适的就接受，不会主动找
不偏好，更相信公开招聘渠道

Q19:您是否会在创业相关社群中寻找求职机会

经常会
偶尔会
很少会
从来不会

Q20:您认为创业者身份在求职过程中，招聘方的接受度如何

非常受欢迎，优势明显
认可度一般，要看具体方向
不被认可，有劣势
没太大影响

Q21:您认为相比普通求职者，创业者求职通过哪些渠道更有优势（可多选）

行业人脉内推
创业圈社群推荐
猎头渠道
垂直行业招聘平台
综合招聘平台
社交平台个人品牌引流
其他

Q22:您在求职过程中，使用现有招聘渠道遇到的最大问题是什么？

填空1

Q23:您对针对创业者的求职招聘渠道有什么改进建议？

填空1
创业者求职偏好渠道调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解创业者群体的求职渠道偏好与使用行为。帮助您分析求职动因、评估渠道可信度、识别关键选择因素，适合HR、招聘平台和创业服务机构优化招聘策略与产品设计。
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