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创业者求职偏好口碑调研问卷

您好！我们正在开展针对有创业经历人群的求职偏好与相关口碑调研，本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您是否有过自主创业的经历？

正在创业中
曾经创业，已退出/停止项目
从未有过创业经历
正在一边创业一边求职

Q2:您的创业时长大概是多久？

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
未曾创业，不适用

Q3:您当前求职的主要原因是什么？

创业项目失败，需要稳定收入
创业项目盈利不佳，希望通过工作补充收入
希望调整方向，进入大厂/成熟平台发展
创业太累，希望获得更稳定的工作状态
亲友推荐，尝试新的职业方向
其他

Q4:您在求职时最看重企业的哪一个特征？

平台规模与行业名气
薪资福利水平
晋升发展空间
工作稳定性
企业文化氛围
岗位内容匹配度
其他

Q5:您倾向选择哪些类型的企业求职？

一线互联网大厂
传统大型国企/央企
中小型民营企业
初创企业
外资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他

Q6:您会优先选择和过往创业领域同行业的岗位吗？

一定会，创业经验可以复用
会优先考虑，匹配度更高
无所谓，只要岗位合适都可以
不会，希望换全新的赛道发展
不一定，看具体机会

Q7:您期望的岗位性质是？

基层执行岗
中层管理岗
高层管理岗
核心业务岗
职能支持岗
项目负责人岗
其他

Q8:您对新工作薪资收入的预期是？

比我创业平均收入高30%以上
比我创业平均收入高10%-30%
和我创业平均收入基本持平
略低于创业平均收入也可以接受
只要稳定，低于创业收入不少也可以接受

Q9:您是否接受有绩效要求的弹性薪资结构？

完全接受，我可以承担绩效压力获得更高收入
可以接受，但绩效占比不要太高
不太接受，更偏好固定薪资
完全不接受，只想要固定薪资

Q10:找工作时，您认为企业HR对创业者的整体接受度如何？

非常高，很欢迎有创业经历的求职者
比较高，认为创业者能力更综合
一般，既不偏好也不排斥
比较低，认为创业者不稳定
非常低，多数企业都不愿意招创业者

Q11:您在求职过程中，有没有遇到过企业因为您的创业经历拒绝录用的情况？

多次遇到
遇到过1-2次
从来没遇到过
还没投过简历，不清楚

Q12:您觉得相比普通求职者，您的创业经历会给求职带来哪些优势？

更全面的综合能力
更强的抗压能力
更熟悉行业全流程运作
更有主动性和结果导向思维
更丰富的行业资源
更灵活的应变能力
没有明显优势

Q13:您觉得企业对有创业经历的求职者，常见的顾虑是什么？

做惯老板，不适应公司层级管理
做事情不按规则，难以管理
不稳定，做一段时间会再次出去创业
对薪资预期太高，公司负担不起
能力太宽泛，不够专精某个模块
不能接受比创业时低的身份职级
没有什么常见顾虑

Q14:如果求职成功入职，您是否还计划未来再次创业？

肯定会，只是现在积累资源
大概率会，遇到合适机会就会再次创业
不一定，看现在工作的发展情况
大概率不会，已经不想创业了
完全不会，只想稳定打工

Q15:您是否会通过行业口碑来判断目标公司是否接受创业者？

一定会，口碑不好直接不投
会，会提前了解相关信息
偶尔会，没太刻意关注
不会，投了再说不提前考虑

Q16:请您对当前就业市场对创业者的友好程度打分（1分非常不友好，5分非常友好）

分数
标签

Q17:求职时，您会主动在简历里标注自己的创业经历吗？

一定会主动写清楚，这是我的核心经历
会写，但会弱化创始人身份，突出项目经历
不会主动写，HR问了再说
完全不写，会隐瞒创业经历

Q18:您更倾向通过什么渠道找工作？

招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
投资人/行业伙伴内推
创业圈朋友推荐
猎头对接
企业官方招聘渠道
社交媒体求职账号
其他

Q19:您能接受新工作的通勤时间是？

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上也可以接受
接受远程办公/混合办公

Q20:您的年龄阶段是？

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q21:您的最高学历是？

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q22:您的性别是？

男
女
不愿意透露

Q23:您对创业者求职有什么其他想说的建议或者感受？

填空1
创业者求职偏好口碑调研问卷
介绍
本模板旨在调查创业者群体的求职偏好与市场口碑。帮助您了解求职动机、评估薪资期望、分析企业顾虑，适合企业HR、猎头和研究机构进行精准的人才招聘分析。
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