创业者通勤方式与招聘相关调研问卷

您好！我们正在开展关于创业者通勤方式及相关招聘情况的调研，诚邀您参与本次问卷填写，您的回答对我们非常重要，问卷填写不会占用您过多时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您创业至今的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前创业公司所在的城市类型是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您的创业公司办公地点位于

市中心商业区

城市近郊产业园

城市远郊创业园区

居民区配套商业

其他

Q6:您日常从居住地点到办公地点的距离大约是

1公里以内

1-3公里

3-5公里

5-10公里

10公里以上

Q7:您日常最主要的通勤方式是

步行

骑行（自行车/电动车）

自驾私家车

乘坐公共交通（公交/地铁）

打车/网约车

公司专车接送

其他

Q8:您除主要通勤方式外，还会偶尔选择哪些通勤方式

步行

骑行（自行车/电动车）

自驾私家车

乘坐公共交通（公交/地铁）

打车/网约车

公司专车接送

没有其他方式

Q9:您单次通勤的平均时长大概是

15分钟以内

16-30分钟

31-45分钟

46-60分钟

1小时以上

Q10:您对自己当前的通勤时长是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您选择当前通勤方式主要考虑哪些因素

时间可控性

通勤成本

便捷程度

舒适度

天气适应性

身体健康因素

停车便利性

其他

Q12:您每月的通勤花费大概占您月收入的比例是

不到1%

1%-3%

4%-5%

6%-10%

10%以上

Q13:通勤是否会影响您日常的工作状态

完全不会，通勤状态很好不影响工作

偶尔会，极端天气或者堵车时会轻微影响

经常会，长时间通勤让我上班后很疲惫

一直会，通勤的疲惫已经严重影响工作状态

Q14:您目前公司有多少名员工

5人及以下

6-20人

21-50人

51-100人

100人以上

Q15:您在招聘员工时，是否会把候选人居住地离办公地点的距离作为参考因素

是，会重点考虑

会，会作为次要参考因素

偶尔会，仅针对部分岗位考虑

完全不会，不考虑这个因素

Q16:您认为通勤距离过长对员工会造成哪些影响

容易迟到，影响日常考勤

工作容易疲惫，降低工作效率

影响员工稳定性，更容易离职

减少员工社交和工作外提升时间

没有明显负面影响

其他

Q17:您是否会为了方便员工通勤调整招聘的选址范围

会，已经调整过

有计划未来调整

考虑过但暂时不会调整

完全不会调整

Q18:您的公司目前有没有为员工提供通勤相关福利

有，提供通勤补贴

有，提供集体班车接送

有多种通勤福利

暂时没有相关福利

Q19:您认为提供通勤福利对招聘吸引人才有帮助吗

帮助很大，能明显提升对应征者的吸引力

有一定帮助，属于加分项

帮助很小，只有很小的加分作用

基本没有帮助，应征者不关心这个

Q20:您有没有遇到过候选人因为通勤距离太远放弃offer的情况

经常遇到

偶尔遇到过

从来没有遇到过

Q21:如果遇到优秀候选人但是通勤距离远，您会采取什么措施

提供额外通勤补贴

允许弹性上下班时间

支持混合办公（部分时间居家）

不会采取特殊措施，尊重候选人选择

其他

Q22:您有多大可能会为了降低员工通勤成本优化招聘或者办公策略？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q23:您对创业者自身通勤还有哪些可以分享的感受？

填空1

Q24:针对通勤和招聘的关系，您还有什么其他的看法或建议？

填空1

创业者通勤方式与招聘相关调研问卷

介绍

本模板旨在收集创业者通勤习惯与招聘决策的关联数据。帮助您了解通勤方式偏好、评估通勤对工作的影响、分析招聘中的通勤考量因素，适合初创企业、HR顾问和市场研究机构优化人力资源策略与办公选址。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

创业者通勤方式与招聘相关调研问卷

相关推荐