创业者远程办公体验及招聘需求调研问卷

尊敬的创业者您好，为了解创业者群体的远程办公体验与远程招聘相关情况，我们开展本次调研，您的反馈对我们非常有价值，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的创业项目当前规模是

仅有创始人1人

2-5人团队

6-15人团队

16-50人团队

50人以上

Q2:您的创业项目当前采用的办公模式是

完全远程办公

混合办公（部分远程部分线下）

完全线下办公

Q3:您采用远程/混合办公模式的时长是

不到6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您对当前创业项目采用的远程办公模式的整体满意程度？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您认为远程办公给创业项目带来的优势有哪些

降低办公场地租金成本

可招募更广范围的人才

提升员工工作自主性

减少不必要的线下社交消耗

团队工作效率更高

其他

Q6:您在远程办公过程中遇到的主要问题有哪些

团队沟通协作效率低

成员工作进度难管控

企业文化和团队凝聚力难以建立

跨部门配合衔接不畅

信息安全存在风险

没有遇到明显问题

其他

Q7:请您对远程办公的团队沟通效率打分（1-5分，1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q8:请您对远程办公的团队协作成本打分（1-5分，1分成本极高，5分成本极低）

分数

标签

Q9:远程办公模式下，您团队成员的工作产出和线下办公相比

远高于线下办公

略高于线下办公

和线下办公基本持平

略低于线下办公

远低于线下办公

Q10:您未来是否会继续保持远程/混合办公模式

肯定会继续保持

大概率会保持

不确定

大概率会转为完全线下

肯定会转为完全线下

Q11:您的创业项目近一年是否开展过招聘

是，开展过远程岗位招聘

是，只开展过线下岗位招聘

没有开展过任何招聘

Q12:您在招聘远程岗位时，更偏好哪类候选人

有远程办公经验的候选人

无远程办公经验但自律性强的候选人

本土跨城市候选人

海外华人/留学生候选人

其他

Q13:您在远程招聘过程中遇到的难点有哪些

无法面对面考察候选人真实状态

难评估候选人的自律性和适配性

跨区域招聘沟通对接成本高

候选人对远程创业项目信任度低

招聘渠道触达有效候选人难度大

没有遇到明显难点

其他

Q14:您招聘远程岗位时，主要通过哪些渠道获取候选人

主流招聘平台

垂直领域远程招聘平台

社交媒体/人脉推荐

垂直社区论坛

其他

Q15:您对远程招聘候选人的背景调查难度您怎么看

难度远高于线下招聘

难度略高于线下招聘

和线下招聘基本一致

难度略低于线下招聘

难度远低于线下招聘

Q16:您对当前远程招聘渠道的服务满意程度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:针对远程岗位，您在招聘时更倾向于签订哪种用工形式

全职劳动合同

非全日制劳动合同

项目制劳务合作

Freelance自由职业合作

其他

Q18:您未来招聘计划中，远程岗位的占比会如何变化

会大幅提升占比

会小幅提升占比

基本保持不变

会小幅降低占比

会大幅降低占比

Q19:您是否认为远程办公模式更适合早期创业项目

非常认同

比较认同

中立

不太认同

非常不认同

Q20:您对优化创业项目远程办公体验有哪些建议

填空1

Q21:您对远程招聘环节有哪些改进需求或建议

填空1

创业者远程办公体验及招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研创业者远程办公体验与招聘需求。帮助您了解远程办公优势、评估团队协作效率、分析远程招聘难点，适合创业公司、HR服务机构及政策研究机构优化远程工作模式与人才战略。

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