自由职业者质量评价招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解招聘端对自由职业者的质量评价情况，您的反馈将帮助我们更好地搭建自由职业供需对接体系，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

互联网/IT

文化传媒/广告

制造业

金融/投资

教育培训

医疗健康

建筑/房地产

零售/电商

服务业

其他行业

Q2:您企业的规模是？

10人以下小微企业

10-50人中小企业

51-200人中型企业

201-500人大型企业

500人以上头部企业

Q3:您企业招聘自由职业者的年限是？

从来没招聘过（本次调研仅针对有招聘经验的用户，可直接结束问卷）

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您企业通常会招聘哪些领域的自由职业者？（可多选）

设计类（平面/UI/插画等）

开发类（前端/后端/小程序开发等）

内容创作类（文案/新媒体/短视频等）

营销类（推广/运营/投放等）

咨询类（战略/法务/财税咨询等）

人力资源类（灵活用工/招聘外包等）

创意服务类（策划/摄影/剪辑等）

技术服务类（维修/勘测/工程外包等）

行政后勤类（兼职/临时外包等）

其他领域

Q5:您企业每年招聘自由职业者的频次是？

1-3次

4-10次

11-30次

31-50次

50次以上

Q6:您企业通过哪些渠道招聘自由职业者最多？

垂直自由职业平台（如猪八戒网、Upwork等）

社交媒体/私域推荐

招聘综合平台

人脉推荐

自主对外招募

Q7:您认为自由职业者的整体交付质量相比全职员工如何？

远高于全职员工

略高于全职员工

和全职员工基本一致

略低于全职员工

远低于全职员工

Q8:请您对对接过的自由职业者的交付准时率进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对对接过的自由职业者的交付成果质量进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对对接过的自由职业者的沟通响应效率进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对对接过的自由职业者的职业素养进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您企业和自由职业者合作过程中，最常见的问题是？

交付延期

成果质量达不到要求

沟通不及时

中途放弃项目

服务态度差

不符合约定的保密要求

没有遇到过明显问题

其他问题

Q13:您招聘自由职业者时，最看重哪方面的能力？

项目经验/过往案例

专业技能水平

沟通能力

交付信誉

报价水平

行业口碑

Q14:您认为自由职业者普遍存在哪些质量缺陷？（可多选）

专业能力参差不齐

时间观念差，经常延期

责任意识不足，出现问题推诿

没有固定服务保障，出问题找不到人

对需求理解偏差大，反复修改成本高

职业素养偏低

不存在普遍的质量缺陷

其他

Q15:您企业对合作过的自由职业者的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:遇到项目需求，您是否会优先考虑选择自由职业者满足需求？

一定会优先选择

大概率会优先选择

看项目情况随机选择

大概率会优先选择全职

一定不会优先选择

Q17:您未来是否会增加招聘自由职业者的频次？

会大幅增加

会小幅增加

保持现有频次

会小幅减少

会大幅减少

Q18:您向其他企业推荐招聘优质自由职业者平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q19:您认为筛选高质量自由职业者最有效的方法是什么？

填空1

Q20:对当前自由职业招聘服务，您还有哪些改进建议？

填空1

自由职业者质量评价招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业对自由职业者质量评价的标准化调研方案。帮助您了解招聘需求、评估交付质量、分析合作问题，适合各类企业HR和业务管理者优化灵活用工策略。

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