公务员岗位报考决策因素与竞品调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家报考公务员岗位时的决策考量与对比选择情况，问卷仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您是否已经报考过公务员或正在准备报考公务员

已经成功上岸入职

已经报考过未上岸，目前仍在准备

正在准备第一次报考

暂时没有报考计划，仅考虑过

Q2:您的性别

男

女

Q3:您当前的身份是

在读本科生

在读研究生

应届毕业生

在职企业员工

事业单位在职人员

待业人员

其他

Q4:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q5:您的生源地/户籍地类型是

一线城市主城区

新一线城市城区

二线城市城区

三四线城市城区

县城及乡镇

Q6:您了解公务员岗位信息的主要渠道有哪些

公务员考试官方网站

社交媒体平台（抖音、小红书等）

学长学姐/家人朋友推荐

学校就业指导中心

培训机构宣传

求职招聘平台

Q7:请您对报考公务员的意愿强度打分（1分最弱，5分最强）

分数

标签

Q8:您向身边人推荐报考公务员的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您考虑报考公务员，主要受到哪些因素驱动

工作稳定性高

薪资福利保障完善

社会认可度高

符合家人期望

就业市场竞争大，其他工作不好找

工作压力相对较小

有清晰的职业晋升路径

符合自身的职业理想追求

Q10:薪资收入对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q11:工作稳定性对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:岗位晋升空间对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:工作地点对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q14:单位行政级别对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q15:工作强度与压力对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q16:社会地位/认可度对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q17:福利保障（五险一金、假期、体检等）对您报考公务员决策的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q18:在选择岗位时，您更倾向于以下哪类

核心实权部门（发改、两办、纪检等）

普通政务部门（民政、文旅、体育等）

基层乡镇街道岗位

公检法系统岗位

垂直管理系统岗位（税务、海关等）

Q19:您更偏好哪个层级的岗位

中央部委岗位

省级岗位

市级岗位

县级岗位

乡镇岗位

Q20:您能接受的岗位工作地点最远是哪里

本市市区

本市郊区/县城

本省其他城市

外省一线城市

外省任意城市

Q21:除了公务员，您还在同时考虑哪些就业选项

国有企业

民营企业

事业单位

自主创业

继续升学深造

出国深造

其他体制外岗位

Q22:和国有企业相比，公务员对您的吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力远高于国企）

分数

标签

Q23:和民营企业相比，公务员对您的吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力远高于民企）

分数

标签

Q24:和事业单位相比，公务员对您的吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力远高于事业单位）

分数

标签

Q25:如果公务员薪资比同地区事业单位低15%左右，您还会优先选择公务员吗

依然会优先选择公务员

会转而选择事业单位

要看具体岗位再决定

不确定

Q26:如果核心部门公务员工作强度远高于普通岗位，您还会选择核心部门吗

依然会选择核心部门

会转而选择轻松的普通岗位

要看薪资差异再决定

不确定

Q27:您认为目前公务员岗位相比其他就业选项，最大的优势是什么

填空1

Q28:您认为公务员岗位相比其他就业选项，最需要改进的地方是什么

填空1

公务员岗位报考决策因素与竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供公务员报考决策因素与竞品分析的标准化调研方案。帮助您洞察报考意愿、评估岗位偏好、分析竞品吸引力，适合高校就业指导中心、公考培训机构和政府人事部门进行精准的人才市场研究。

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