公务员岗位价格接受度可行性调研问卷

您好！我们正在开展公务员岗位相关价格接受度的可行性调研，本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您目前的身份是

在校学生

在职工作人员

待业备考人员

退休人员

其他

Q4:您是否有过报考公务员的经历

从未报考过

报考过1-2次

报考过3-5次

报考过5次以上

Q5:您目前是否有意向报考公务员

完全没有意向

暂时没确定

有一定意向

有明确强烈的意向

Q6:您能接受的公务员笔试培训课程的单课时价格区间是

0-50元

51-100元

101-200元

201-300元

301-500元

500元以上

Q7:您能接受的公务员笔试全程班整体价格区间是

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您能接受的公务员面试一对一培训课程的单课时价格区间是

0-100元

101-300元

301-500元

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q9:您能接受的公务员面试全程班整体价格区间是

2000元及以下

2001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q10:您能接受的公务员备考教材（笔试全套）价格区间是

50元及以下

51-100元

101-200元

201-300元

300元以上

Q11:您能接受的公务员线上题库会员月卡价格区间是

10元及以下

11-30元

31-50元

50元以上

Q12:您认为公务员培训的价格和质量是否成正比

完全不成正比，高价只是营销效果

部分不成正比，部分高价课程质量不匹配

基本成正比，价格越高质量相对越好

完全成正比，高价就是高质量

Q13:在选择公务员相关产品/服务时，价格对您的决策影响程度是

完全不影响，只看质量效果

影响很小，优先看质量再看价格

影响较大，会在预算内选择效果最好的

影响很大，优先选择价格最低的

Q14:您愿意为公务员培训支付高价的核心原因是

培训机构品牌知名度高

授课老师经验丰富口碑好

承诺通过率更高

配套服务更完善

学习环境更优质

能提供岗位相关的独家信息

其他

Q15:您是否接受价格分档的公务员培训产品（基础版低价格，进阶版高价格）

非常接受，可以根据自身需求选择

可以接受，比单一价格更灵活

无所谓，都可以

不太接受，容易拆分内容强制消费

完全不能接受

Q16:如果培训机构不过包退，您能接受的价格比普通班次高出多少

不接受高出价格，宁愿选择低价格普通班次

能接受高出10%以内

能接受高出10%-30%

能接受高出30%-50%

能接受高出50%以上

Q17:您目前每月可支配收入/生活费是

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q18:您预计为公务员备考投入的总预算是

500元及以下

501-2000元

2001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q19:您备考公务员的费用主要来源是

父母/家人支持

个人工作储蓄

兼职收入

助学贷款/贷款

其他

Q20:您认为当前市场上公务员培训的整体价格水平如何

非常便宜

价格偏低，符合预期

价格合理，可以接受

价格偏高，勉强可以承受

价格过高，完全无法接受

Q21:您认为哪些公务员相关产品的当前定价过高

笔试线下全程班

面试线下协议班

一对一辅导课程

内部预测资料

模考冲刺班

都在合理范围内

其他

Q22:如果有性价比更高的小机构课程，您是否会放弃大品牌高价课程

一定会选择性价比更高的小机构课程

很大概率会选择小机构

不确定，会对比后再选择

很大概率还是选择大品牌高价课程

一定会选择大品牌高价课程

Q23:您对当前公务员培训行业的定价有什么看法或建议

填空1

公务员岗位价格接受度可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供公务员岗位相关产品及服务价格接受度的可行性调研方案。帮助您了解市场定价预期、评估用户付费意愿、分析预算影响因素，适合公务员培训机构、市场研究机构和教育从业者制定精准的定价与营销策略。

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