公务员需求痛点与价格敏感度调查问卷
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本模板旨在调研公务员群体的核心工作痛点与消费决策偏好。帮助您分析薪资满意度、评估培训付费意愿、了解价格敏感区间,适合政府机构、教育培训和人力资源服务商制定精准的产品与服务方案。 标签
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您好,本次调查旨在了解公务员群体相关需求痛点与价格敏感度情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
Q1:您的年龄范围是
Q2:您的公务员工作年限是
Q3:您所在的单位层级是
Q4:您目前的职级是
Q5:您的月均可支配收入范围是
Q6:您认为目前工作中最主要的痛点有哪些(可多选)
Q7:您对当前薪资待遇的满意程度是
Q8:您是否愿意为提升个人职业能力支付培训相关费用
Q9:对于线上职业能力提升课程,您能接受的单课时(45分钟)价格范围是
Q10:对于一套系统的公务员能力提升线下课程(总时长5天),您能接受的总价格范围是
Q11:针对晋升考核相关的辅导服务,您能接受的价格范围是
Q12:您平时购买专业相关书籍资料时,对单本价格的接受范围是
Q13:当您购买职业相关服务或产品时,价格对您决策的影响程度是
Q14:您愿意付费解决的需求主要是哪些方面(可多选)
Q15:如果一款产品可以解决您目前的核心工作痛点,您是否会愿意接受略高于心理预期的价格
Q16:您认为专业心理咨询服务解决工作压力问题,单次咨询您能接受的价格是
Q17:您每年在职业提升相关产品和服务上的总投入大概是
Q18:当同类型产品价格相差10%以内时,您更倾向于选择
Q19:您是否会因为价格因素,放弃解决自己明确存在的需求痛点
Q20:对于单位统一组织的付费增值服务,您更能接受的付费方式是
Q21:请您说说,目前还有哪些未被满足的核心需求痛点?
Q22:对于您最想解决的需求,您认为合理的价格范围大概是多少?请说明
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