公务员岗位使用意愿竞品调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解不同公职相关方向的选择意愿，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

在校学生

在职工作人员（非公职）

已入职公职人员

待业备考人员

其他

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-27岁

28-32岁

33-37岁

38岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您是否有过报考公务员的经历

从未报考

报考过1次

报考过2-3次

报考过4次及以上

Q5:如果您找工作，您会优先选择哪类岗位

国家/地方公务员

事业单位编制

国企正式员工

民营企业

自主创业/灵活就业

Q6:相较于其他就业方向，您对公务员岗位的整体意向程度是

完全不考虑

不太倾向

一般，可对比选择

比较倾向

非常倾向，优先选择

Q7:您愿意向身边人推荐选择公务员岗位的可能性是？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您选择公务员岗位最看重的因素有哪些（选3个以内）

工作稳定性高

社会地位认可度高

福利待遇完善

工作强度适中，作息规律

发展空间清晰

符合个人职业理想

工作压力较小

Q9:相较于公务员，您认为事业单位编制的核心优势是什么

报考门槛更低

竞争难度更小

专业匹配度更高

薪资待遇更高

工作压力更小

发展路径更灵活

Q10:如果公务员和事业单位同时上岸，您会选择哪个

肯定选公务员

大概率选公务员

不确定，看具体岗位

大概率选事业单位

肯定选事业单位

Q11:您认为国企正式员工相较于公务员的优势是什么

薪资水平更高

市场化晋升空间更大

专业能力提升更快

对应届生更友好

工作灵活性更高

Q12:如果拿到头部国企高薪offer和基层公务员offer，您会选择

头部国企高薪offer

基层公务员offer

不确定，看具体情况

Q13:您认为民营企业相比于公务员更吸引您的点是

薪资上限更高

能力成长速度快

不喜欢体制内氛围更自由

晋升不靠资历靠能力

岗位选择更多样

Q14:如果拿到知名互联网企业高薪offer和省直机关公务员offer，您会选择

知名互联网企业高薪offer

省直机关公务员offer

不确定

Q15:您认为当前公务员岗位最大的竞争劣势是

报考竞争比太高，上岸难度大

薪资水平偏低，涨幅慢

晋升空间狭窄，论资排辈

工作内容僵化，个人成长慢

工作氛围压抑，灵活性差

Q16:您能接受公务员岗位的最低薪资水平（年收入到手）是

5万以下

5-8万

8-12万

12-15万

15万以上

Q17:如果其他行业岗位薪资比公务员高50%，您是否会放弃公务员选择该岗位

肯定会放弃

大概率会放弃

不一定，看具体情况

大概率不会放弃

肯定不放弃

Q18:您更倾向选择哪一级别的公务员岗位

乡镇基层岗位

区县岗位

地市级岗位

省级岗位

中央直属岗位

Q19:如果基层公务员薪资比城区事业单位低，您会选择

基层公务员

城区事业单位

不确定

Q20:您对未来三年就业市场的判断下，您会更倾向选择公务员吗

会，越来越认可公务员的优势

和之前想法一致，没有变化

不会，反而更倾向其他就业方向

Q21:您认为公务员相比其他就业方向，还有哪些方面是您比较在意的？请简要说明

填空1

公务员岗位使用意愿竞品调研问卷

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本模板旨在提供公职岗位选择意愿的竞品分析解决方案。帮助您收集职业偏好、对比岗位优势、分析择业因素，适合政府机构、HR部门和高校进行就业市场研究。

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