公务员参与度价格敏感度调查问卷

您好！本次调查旨在了解公务员群体相关参与情况与价格敏感度，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的工作年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的职级

科员及以下

副科级

正科级

副处级及以上

Q5:您的月均总收入范围

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q6:您日常参与单位组织的各类集体活动的频率

每次都参加

大部分会参加

偶尔参加

几乎不参加

Q7:您参与单位收费类培训/活动的意愿程度

非常愿意，只要内容符合需求就会参加

比较愿意，在价格合适的情况下会参加

不太愿意，除非强制要求否则不参与

完全不愿意参与任何收费项目

Q8:您对参与单位活动/培训的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q9:如果单位推出付费专业技能提升培训，您最先考虑的因素是

培训内容的实用性

培训价格高低

培训讲师的知名度

培训结束后是否发认证证书

Q10:您能接受的单天脱产专业培训的最高价格范围

100元及以下

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q11:对于时长为5天的系统技能提升培训，您能接受的总价格范围是

500元及以下

501-1500元

1501-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q12:相同内容的培训，线下培训和线上培训您更能接受哪种定价

我偏好线下，愿意为线下体验支付更高价格

只要内容好，线上线下价格差异不大我都可以接受

我偏好线上，只接受更低的价格

都不接受付费培训

Q13:当付费培训价格上涨10%时，您会怎么做

如果内容需要依然会购买

会重新考虑是否购买，大概率放弃

直接放弃购买

价格影响不大，依然会买

Q14:当付费培训价格下降10%时，您的参与意愿会

大幅提升，原本不打算参与现在会考虑

小幅提升，会更愿意参与

没有变化，原本不想参与还是不会参与

原本就打算参与，降价后更开心但不影响决策

Q15:您愿意付费参与的培训/活动类型有哪些

晋升相关的政策与应试培训

专业技能提升培训

身心健康类活动课程

兴趣爱好类拓展活动

人际交往类团体活动

都不愿意付费参与

Q16:如果单位组织付费团建活动，您能接受的人均单次价格范围是

200元及以下

201-500元

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q17:您是否愿意自费参与与工作相关的外部付费活动或培训

非常愿意，认为对个人发展有帮助

愿意，只要价格在可承受范围内

不太愿意，只有单位要求才会参与

完全不愿意自费参与

Q18:您认为付费培训/活动的价格和价值是否匹配

大部分付费项目价格虚高，不值这个价

少部分优质项目价格和价值匹配

大部分项目价格和价值基本匹配

没有关注过这个问题

Q19:您是否会因为价格优惠而参与原本不感兴趣的付费活动

经常会，优惠力度大就会参与

偶尔会，优惠力度特别大才会考虑

几乎不会，只参与自己感兴趣的

完全不会，不感兴趣就算免费也不参与

Q20:您向其他同事推荐符合需求的付费培训的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

公务员参与度价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在提供公务员参与行为与价格敏感度调研的标准化解决方案。帮助您了解活动偏好、评估付费意愿、分析价格区间，适合政府及学术机构进行需求分析与市场调研。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

公务员参与度价格敏感度调查问卷

相关推荐