公务员参与度可行性调研问卷

您好，本次调研旨在了解公务员群体对相关公共事务、工作项目参与的现状与可行性需求，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的公务员工作年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您目前的行政级别

科员及以下

乡科级

县处级

厅局级及以上

Q6:您目前所在单位的层级

乡镇/街道级

区县级

地市级

省级及以上

Q7:您日常工作中，参与单位内部集体决策类活动的频率是

每次都参加

经常参加

偶尔参加

几乎不参加

Q8:您目前参与单位外公共事务、公益项目等活动的频次是

每周至少1次

每月1-2次

每季度1-2次

几乎不参与

Q9:您是否认为当前单位提供了足够便利的参与渠道来支持公务员参与各类公共项目

完全同意，渠道非常完善便利

基本同意，有可用渠道但存在小问题

不太同意，渠道不完善且使用不便

完全不同意，几乎没有可用的参与渠道

Q10:您平时更愿意参与以下哪些类型的活动（可多选）

单位内部工作方案讨论、民主评议

基层帮扶、社区志愿服务

政策宣传推广活动

行业调研、课题研究项目

文体团建类活动

在线政策意见征集活动

Q11:您参与各类公共项目和集体活动的主要动力是

工作要求必须参与

提升个人能力、积累经验

承担公共责任，服务群众

拓展人脉，获得更多发展机会

完成任务获得相应激励

Q12:您认为当前制约您主动参与各类公共事务的最主要因素是

日常工作太忙，没有多余时间精力

参与渠道不畅通，不知道怎么参与

参与之后意见也不会被采纳，没有实际效果

参与没有相应激励，动力不足

自身能力不足，不敢参与

Q13:请您对当前公务员参与公共项目的制度完善程度打分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q14:您是否支持进一步扩大公务员自愿参与各类公共事务、民生项目的范围

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q15:您认为扩大公务员参与公共事务范围，对提升政府服务能力是否有帮助

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q16:如果增加弹性工作制度来支持公务员参与公共项目，您是否愿意参与

非常愿意，只要时间允许就会参加

比较愿意，会选择性参与适合的项目

不确定，看具体情况再决定

不太愿意，不想占用工作之外的时间

完全不愿意，只做好本职工作即可

Q17:您认为以下哪种参与组织形式可行性更高

单位统一组织安排参与

个人根据兴趣自由报名选择项目

以部门为单位组团参与

线上线下结合的分散式参与

Q18:您认为保障公务员有效参与需要完善哪些配套机制（可多选）

时间调休、加班补休机制

参与成果与考核评优挂钩机制

参与能力的前置培训机制

意见反馈和采纳回应机制

参与过程的经费保障机制

Q19:您认为推动公务员常态化参与公共事务最大的障碍来自哪里

单位管理层面的支持不够

现有工作机制不兼容

公务员自身参与意愿不足

群众对公务员参与接受度低

经费等资源保障不足

Q20:您是否愿意在工作之余，参与面向群众的政策解读、咨询服务类公益活动

非常愿意

比较愿意

看时间安排，有空就参加

不太愿意

完全不愿意

Q21:您认为自己当前具备参与额外公共项目的能力水平打几分？（1分完全不具备，5分完全具备）

分数

标签

Q22:如果给参与公共事务的公务员提供荣誉奖励，对您提升参与意愿的作用大吗

作用非常大

有一定作用

作用很小

几乎没有作用

Q23:您认为推行公务员常态化参与公共事务，多久开展一次比较合适

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

不做固定要求，按需开展

Q24:您对推动公务员参与公共事务、提升参与度还有哪些其他看法或建议？

填空1

公务员参与度可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供公务员参与公共事务现状与需求的标准化调研解决方案。帮助您了解参与意愿、分析制约因素、评估激励措施，适合政府机构、研究单位和公共管理部门制定科学的公务员参与政策。

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