公务员招聘参与度调研问卷

您好！本次调研旨在了解公众对公务员招聘的参与意愿与相关看法，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在校学生

在职工作人员

待业人员

自由职业者

其他

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您是否有过参与公务员招聘考试的经历

有，成功上岸

有，多次参加但未上岸

有，仅参加过一次

从未参加过

Q5:您未来是否计划参与公务员招聘考试

一定会参加

大概率会参加

不确定，视情况而定

大概率不会参加

一定不会参加

Q6:您选择参与公务员招聘的主要动因

工作稳定有保障

薪资福利待遇良好

社会认可度高

符合个人职业理想

家人朋友的建议

当前工作不满意，寻求转行

就业压力大，作为备选方向

其他

Q7:您不考虑参与公务员招聘的主要原因

考试竞争太大，上岸难度高

备考时间成本高

对公务员工作内容不感兴趣

薪资达不到预期

更向往企业/自主创业的工作模式

自身条件不符合招聘要求

其他

Q8:您最早开始准备公务员招聘考试的时间通常是

提前半年以上

提前3-6个月

提前1-3个月

考前一个月以内

裸考不准备

Q9:您每年会参与几次公务员招聘考试

不参与

1次

2次

3次

4次及以上

Q10:您获取公务员招聘信息的主要渠道

官方招聘网站/公告平台

社交媒体（微信、微博、抖音等）

学校就业指导中心

培训机构宣传

家人朋友告知

求职类平台

其他

Q11:您对当前公务员招聘信息公开透明度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前公务员招聘考试公平公正程度如何（1分非常不公正，5分非常公正）

分数

标签

Q13:您认为公务员招聘中对学历条件的要求是否合理

非常合理，符合岗位需求

基本合理，大部分岗位要求合适

不太合理，存在过度拔高学历要求的情况

很不合理，学历要求门槛过高

Q14:您认为公务员招聘中对专业条件的限制是否合理

非常合理，匹配岗位工作需要

基本合理，大部分限制符合需求

不太合理，存在很多不必要的专业限制

很不合理，专业限制过于僵化，浪费人才

Q15:您是否接受公务员招聘中设置基层工作经历要求

完全接受，这是合理的岗位要求

基本接受，部分岗位设置合理

不太接受，很多普通应届生无法满足

完全不接受，不利于公平就业

Q16:您能接受的公务员备考成本（金钱）大概是多少

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q17:您备考公务员主要使用哪些资源

免费线上公开课

付费线上培训课程

线下培训机构课程

纸质参考教材

往届考生经验分享

刷题APP/电子题库

其他

Q18:如果备考失败，您还会再次参与公务员招聘考试吗

一定会再考

大概率会再考

视第一次备考的情况决定

大概率不会再考

一定不会再考

Q19:您认为公务员招聘对应届毕业生的政策倾斜是否合理

非常合理，有助于应届生就业

基本合理，适度倾斜可以接受

不太合理，对应届生之外的群体不公平

很不合理，应该取消倾斜政策

Q20:您认为当前公务员招聘考试的内容是否能有效测评出应聘者的真实能力

完全可以，测评全面准确

基本可以，能测评出大部分能力

不太可以，考察内容偏僵化，很多能力测不出来

完全不可以，考察内容和实际工作需求脱节

Q21:您认为当前公务员招聘流程还有哪些可以优化的地方

填空1

公务员招聘参与度调研问卷

介绍

本模板旨在提供公众对公务员招聘参与意愿与看法的标准化调研解决方案。帮助您了解报考动因、分析备考成本、评估招聘流程，适合政府人事部门、研究机构及培训机构进行政策分析与市场研究。

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