公务员技能提升需求可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解公务员群体的技能提升需求，为设计更贴合实际需求的技能提升方案提供依据，问卷采用匿名形式，数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的工作岗位层级

科级及以下

处级

厅级及以上

Q3:您从事公务员工作的年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您所在的单位类型

基层乡镇机关

县级机关单位

地市级机关单位

省级及以上机关单位

垂管系统单位

Q5:您目前是否有参与技能提升学习的需求

非常迫切

有一定需求

需求不明确

暂时没有需求

Q6:您认为当前工作中最需要提升的技能类别是（可多选）

政策解读与贯彻执行能力

公文写作与处理能力

数字化办公技能

群众沟通与服务能力

应急处置能力

调查研究能力

依法行政能力

团队协作与管理能力

Q7:您认为当前单位提供的技能提升培训能否满足您的需求

完全满足

基本满足

部分满足

完全不满足

Q8:您觉得现有单位组织的技能提升培训存在哪些问题（可多选）

内容脱离实际工作需求

培训形式单一枯燥

培训时间与工作冲突

培训师资水平参差不齐

培训机会分配不均

缺乏后续实践指导

没有明显问题

Q9:您更偏好哪种形式的技能提升培训

线上录播课程，可自主安排学习时间

线上直播课程，可实时互动交流

线下集中面授培训

线下实地观摩实践

导师一对一带教指导

Q10:您能接受单次技能提升培训的时长

半天以内

1-2天

3-5天

一周及以上

Q11:您更倾向在什么时间段参加技能提升培训

工作日工作时间

工作日下班后

周末休息日

法定节假日

Q12:您希望通过技能提升获得哪些收益（可多选）

提升工作效率，减少工作负担

获得更明确的职业发展空间

满足岗位晋升的资质要求

获得相应的学分或证书认定

拓宽人脉资源

更新知识储备，适应岗位新要求

Q13:您是否愿意自费参与符合需求的技能提升培训

愿意，只要符合需求就会报名

可以接受承担部分费用

不愿意，希望单位全额付费

仅愿意免费参加公益类培训

Q14:您认为技能提升培训内容与当前工作的匹配度重要吗

非常重要，必须完全贴合工作场景

比较重要，大部分内容贴合就可以

不太重要，有普适性提升就可以

不重要，只要能获得认证就行

Q15:您对引入市场化专业机构开发定制化技能提升课程的接受程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您是否支持将技能提升学习成果与年度考核、岗位晋升挂钩

非常支持，能提升学习动力

适度支持，仅作为参考指标

不支持，不应该和考核晋升绑定

无所谓，不影响我参与学习

Q17:您认为阻碍您参与技能提升学习的主要因素是（可多选）

工作太忙，没有时间学习

培训费用太高，超出承担范围

找不到符合自身需求的培训内容

培训地点太远，交通不便

单位不支持，没有培训假

个人精力不足，难以兼顾学习和工作

Q18:您是否参与过线上的公务员技能提升学习

经常参与，已经参加过多次

偶尔参与过1-2次

听说过但没有参与过

完全不了解线上技能提升学习

Q19:针对数字化能力提升，您具体需要学习哪些内容（可多选）

办公软件（Word/Excel/PPT）进阶技能

政务大数据分析与应用

人工智能工具在政务工作中的使用

政务新媒体运营与管理

线上政务服务流程操作

网络安全与保密技能

Q20:您认为分岗位定制技能提升方案是否可行

非常可行，能更好匹配不同岗位需求

可行，但实施难度较大

不太可行，通用内容更合适

说不清楚

Q21:您更希望技能提升培训侧重哪个方向

理论知识学习，更新知识体系

实操技能训练，学完就能用

案例分享交流，借鉴优秀经验

综合能力拓展，提升综合素质

Q22:您对公务员技能提升培训还有哪些具体需求或建议

填空1

公务员技能提升需求可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供公务员技能提升需求调研的标准化解决方案。帮助您评估培训需求、分析学习偏好、优化培训方案，适合政府人事部门和培训机构开展精准有效的公务员能力建设规划。

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