公务员薪资期望与招聘广告效果调查问卷

您好！本次调研旨在了解公众对公务员薪资的期望以及公务员招聘广告的传播效果，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您目前的身份是

在校学生

在职公职人员

企业在职人员

待业/灵活就业人员

其他

Q4:您是否有报考公务员的计划

已经报考，正在准备

有计划，近期准备报考

暂时没有，未来考虑

完全没有报考计划

Q5:您是否通过官方或非官方渠道看到过公务员招录的宣传广告

经常看到

偶尔看到

从没看到过

记不清了

Q6:您一般通过哪些渠道接触到公务员招录广告

官方招聘网站/公务员考试平台

社交媒体（微信、微博、抖音等）

高校就业宣传渠道

线下海报/宣讲会

亲友推荐

其他渠道

Q7:公务员招聘广告对您了解招录信息的帮助程度是

帮助很大，能获取全面清晰的信息

有一定帮助，能了解基本信息

帮助很小，信息不全模糊

完全没有帮助

Q8:您认为当前公务员招聘广告中薪资相关信息的披露清晰度如何

非常清晰，明确标注了薪资范围和福利

比较清晰，提到了基本薪资水平

比较模糊，只提到了“待遇优厚”没有具体信息

完全没有提到薪资相关内容

Q9:薪资信息是否是您决定报考某岗位公务员的核心参考因素

是，最核心的因素

是重要参考因素之一，但不是核心

不太重要，更看重其他因素

完全不重要

Q10:您期望的一线城市公务员月均到手工资范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001元及以上

Q11:您期望的新一线城市公务员月均到手工资范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-9000元

9001-12000元

12001元及以上

Q12:您期望的二线城市公务员月均到手工资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10001元及以上

Q13:您期望的三线及以下城市/乡镇公务员月均到手工资范围是

2000元及以下

2001-3500元

3501-5000元

5001-7000元

7001元及以上

Q14:您认为公务员薪资应该包含哪些核心组成部分

基本工资

绩效奖金

住房补贴/公积金

餐补/交通补贴

节日福利

年终奖金

职业年金

其他福利

Q15:您认为公务员薪资和当地平均薪资水平的合理关系是

高于当地平均薪资水平30%以上

略高于当地平均薪资水平

和当地平均薪资水平基本持平

略低于当地平均薪资水平

Q16:您能接受的公务员薪资涨幅周期是

1-2年

3-5年

5-8年

无所谓，按规定调整即可

Q17:请您对当前公开渠道中公务员薪资信息的透明度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:请您对当前公务员招聘广告的信息完整度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:如果招聘广告明确标注岗位薪资范围，会提升您报考该岗位的意愿吗

会大幅提升报考意愿

会小幅提升报考意愿

不会有变化

反而会降低报考意愿

Q20:您是否认为所有公务员招录广告都必须明确标注薪资范围

必须标注，这是考生的知情权

可以标注大致范围，不用精确到具体数字

不需要标注，入职后自然知晓

无所谓，有没有都可以

Q21:除了薪资，您还希望公务员招聘广告中增加哪些信息

岗位具体工作内容

单位工作环境介绍

晋升发展路径

加班频率说明

工作地点具体信息

其他福利说明

不需要增加其他信息

Q22:您认为目前公务员招聘广告最大的问题是

信息太笼统，缺少实质性内容

过度美化，和实际情况不符

传播范围小，很多人看不到

内容太官方，难以理解

没有明显问题

Q23:您对优化公务员招聘广告内容还有什么具体建议

填空1

公务员薪资期望与招聘广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供公务员薪资期望与招聘广告效果的标准化调研方案。帮助您收集薪资期望数据、评估广告传播渠道、分析信息透明度，适合政府人事部门和研究机构用于优化公务员招聘与公众认知研究。

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