公务员压力来源用户体验调查

您好！本次调查旨在了解当前公务员群体的压力状况与主要来源，为优化公务员工作环境、提供更贴合的支持服务提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚

离异

丧偶

Q4:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您参加工作的年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您目前的行政级别

科员及以下

乡科级副职

乡科级正职

县处级副职

县处级正职及以上

Q7:您目前所在的单位层级

乡镇/街道基层单位

区县级单位

地市级单位

省级及以上单位

Q8:您感受到的整体工作压力程度打分（0分完全没有压力，10分压力已经无法承受）

选项1

Q9:您认为当前工作压力主要来自哪些工作任务相关方面（可多选）

日常工作任务量过大

突发性紧急任务过多

工作要求标准过高

多部门协调任务难度大

岗位职责边界模糊，需要承担额外工作

对文字材料撰写要求高，工作量大

Q10:您认为当前压力主要来自哪些职业发展相关方面（可多选）

晋升渠道狭窄，晋升空间有限

晋升竞争激烈，竞争压力大

职业发展方向不清晰

技能培训不足，难以适应新工作要求

考核评价机制不合理，担心考核结果不合格

Q11:您认为当前压力主要来自哪些人际关系相关方面（可多选）

与上级领导沟通协调压力大

同事之间竞争关系带来压力

部门之间协作不畅带来压力

需要应对复杂的人际往来

与服务对象沟通协调难度大

Q12:您认为当前压力主要来自哪些制度与环境相关方面（可多选）

各项督查检查考核过于频繁

问责机制严格，担心工作出错被问责

工作纪律要求严格，自由支配空间小

单位人文氛围不够宽松

工资待遇与工作强度不匹配

Q13:您认为当前压力主要来自哪些个人生活相关方面（可多选）

工作繁忙，没有足够时间陪伴家人

工作地点与居住地点距离远，通勤压力大

经济负担重（房贷、车贷、养育子女、赡养老人等）

工作占用休息时间多，缺乏个人休闲时间

难以平衡工作与家庭的关系

Q14:您认为当前工作压力对您工作积极性的影响是

完全没有影响，依然保持很高的工作积极性

有轻微影响，整体积极性保持良好

有一定影响，工作积极性有所下降

有较大影响，工作积极性明显降低

严重影响，已经对工作产生抵触情绪

Q15:您认为当前工作压力对您身心健康的影响是

完全没有影响，身心状态良好

有轻微影响，偶尔出现疲惫、焦虑状况

有一定影响，经常出现疲惫、焦虑，睡眠质量下降

有较大影响，已经出现明显的失眠、焦虑或其他身体不适症状

严重影响，已经对正常生活造成困扰，需要就医调整

Q16:当您感受到压力时，单位是否会提供相应的心理疏导或减压支持

单位会定期组织减压活动，有完善的支持渠道

偶尔会组织相关活动，支持渠道不完善

几乎没有组织过相关活动，也没有支持渠道

不清楚有没有相关支持

Q17:您平时缓解工作压力主要通过哪些方式（可多选）

和家人朋友倾诉

通过运动健身缓解

通过娱乐活动（追剧、游戏、旅行等）放松

自我调节消化

寻求专业心理咨询帮助

暂时没有找到有效的减压方式

Q18:您认为当前您承受的压力是否在可接受范围内

完全在可接受范围内

基本在可接受范围内

刚好达到可接受的临界点

已经超出可接受范围

严重超出可承受范围

Q19:您对当前单位为缓解公务员工作压力所做的工作满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q20:您认为单位出台哪些措施能够有效帮助公务员缓解工作压力？

填空1

公务员压力来源用户体验调查

介绍

本模板旨在提供公务员群体工作压力来源的标准化调研解决方案。帮助您评估压力水平、识别压力来源、分析影响因素，适合政府机构、人力资源部门及研究机构为优化公务员工作环境提供数据支持。

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