公务员压力来源与价格敏感度调查问卷

您好！本次调研旨在了解公务员群体的压力来源与日常消费价格敏感度情况，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄阶段

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您的职级

办事员/一级科员及以下

乡科级副职

乡科级正职

县处级副职

县处级正职及以上

Q6:您的工作单位类型

基层乡镇/街道机关

区县机关单位

地市级机关单位

省级及以上机关单位

参公事业单位

Q7:您整体感受到的工作压力程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您认为最主要的工作压力来源有哪些

日常工作任务繁重

考核评比与问责要求高

晋升竞争激烈

人际关系协调难度大

政策学习与能力提升要求高

基层权责不对等

加班频率高，休息不足

Q9:您认为最主要的生活压力来源有哪些

房贷/房租压力

日常消费支出压力

子女教育支出压力

父母赡养与医疗支出压力

婚恋家庭压力

通勤成本压力

Q10:工作压力对您日常消费决策的影响程度（1分无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q11:您每月的可支配收入（扣除五险一金、个税后）大致在哪个区间

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q12:您每月的总消费支出占月可支配收入的比例大概是

20%及以下

21%-40%

41%-60%

61%-80%

81%及以上

Q13:购买日常食品生鲜时，价格变动会不会影响您的购买选择

每次都会，优先选更便宜的

大部分时候会，经常对比价格

偶尔会，只对大幅涨价敏感

几乎不会，只看品质和需求

Q14:购买米面粮油等基础民生商品时，您对价格变动的敏感度是

非常敏感，一点涨价都会换品牌

比较敏感，涨价超过5%会更换选择

一般敏感，只关注大幅涨价

不敏感，固定购买习惯的品牌

Q15:购买奶茶、咖啡等休闲饮品时，您对价格变动的敏感度是

非常敏感，涨价就不买或者换更便宜的

比较敏感，单次超过预算就会减少购买频率

一般敏感，只有涨价幅度很大才会调整

不敏感，想喝就买不在意小幅涨价

Q16:购买服装鞋帽时，您对价格变动的敏感度是

非常敏感，只买打折促销款

比较敏感，价格超出预期就放弃购买

一般敏感，只在大促时集中购买

不敏感，喜欢就买不介意价格波动

Q17:您在外就餐/点外卖时，价格对您选择餐厅的影响程度是

影响很大，优先选符合低价预算的

有一定影响，会对比不同商家价格再选

影响较小，优先看口味和卫生再看价格

没有影响，只看需求和喜好不关注价格

Q18:涉及住房相关支出（房贷/房租），您对租金或房贷利率上涨的敏感度是

非常敏感，大幅影响生活其他支出

比较敏感，会压缩其他消费来覆盖

一般敏感，小幅上涨可以承受

不敏感，对支出影响很小

Q19:子女教育相关支出，您对课外培训、升学服务等价格上涨的敏感度是

非常敏感，涨价就放弃相关项目

比较敏感，会选择更低价的替代选项

一般敏感，只要需求匹配就接受涨价

不敏感，优先保障教育不考虑价格波动

暂无子女教育相关支出

Q20:医疗保健相关支出，您对药品、体检服务价格上涨的敏感度是

非常敏感，能不花就不花

比较敏感，会选择更平价的替代方案

一般敏感，必要支出会接受涨价

不敏感，注重效果不关注价格波动

Q21:交通出行方面，您对公共交通票价、油价上涨的敏感度是

非常敏感，会更换更便宜的出行方式

比较敏感，会减少不必要的出行

一般敏感，小幅涨价不改变出行习惯

不敏感，对总支出影响很小

Q22:如果日常消费品价格普遍上涨5%，您会怎么做

大幅缩减非必要消费开支

适当减少非必要消费，维持基本消费不变

小幅调整部分消费，基本不影响生活

完全不调整，没有影响

Q23:综合来看，您觉得自己对日常消费品价格的整体敏感度是（1分极不敏感，10分极度敏感）

分数

标签

Q24:压力较大的时候，您会通过哪些消费方式缓解压力

餐饮美食

购物买东西

休闲娱乐（电影/运动/游玩等）

学习培训提升自己

不会通过消费缓解，选择其他免费方式

几乎没有缓解压力的消费安排

Q25:您有没有其他关于压力来源或消费价格感受想补充的内容

填空1

公务员压力来源与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在分析公务员群体的压力来源与消费价格敏感度。帮助您评估工作压力、洞察生活压力、测量价格敏感度，适合政府机构、研究单位和HR部门进行公务员心理与消费行为研究。

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