公务员公益参与意愿与活动效果评估问卷

您好，本次问卷旨在了解公务员群体的公益参与意愿与公益活动开展效果，所有数据仅用于研究分析，将严格保护您的隐私，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的职级

科级及以下

处级

厅级及以上

Q5:您所在的单位类型

基层党政机关

市级机关

省级及以上机关

公益类事业单位

其他公务员单位

Q6:您之前是否参与过单位组织的公益活动

从未参与过

偶尔参与（1年1-2次）

经常参与（1年3-5次）

每次都参与（1年5次以上）

Q7:您是否愿意主动参与各类公益活动

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q8:您更愿意参与哪些类型的公益活动

社区志愿服务

乡村振兴帮扶

环境保护公益行动

应急救灾志愿活动

公益宣传推广

关爱特殊群体公益项目

公益捐款捐物

其他

Q9:您参与公益活动的主要动力是什么

个人道德责任感

单位要求与号召

提升个人社会形象

拓宽社交圈

获得工作相关加分

其他

Q10:您认为参与公益活动对个人职业发展是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

不确定

有一定帮助

帮助很大

Q11:影响您参与公益活动意愿的主要障碍是什么

日常工作任务繁重，没有空闲时间

公益活动安排与休息时间冲突

对公益活动内容不感兴趣

不了解参与公益活动的渠道

担心公益活动流于形式没有实际效果

身体条件不适合参与户外/体力类公益活动

其他

Q12:您所在单位是否经常组织公益类活动

从不组织

偶尔组织（1年1次）

有时组织（1年2-3次）

经常组织（1年4-6次）

每月都组织

Q13:您对单位组织的公益活动整体满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为单位组织的公益活动实际效果如何

完全没有效果，流于形式

效果较差，仅有宣传意义

效果一般，部分目标达成

效果较好，大部分目标达成

效果很好，切实解决了问题

Q15:您认为当前单位组织的公益活动存在哪些问题

活动形式单一缺乏吸引力

活动内容脱离群众真实需求

组织流程混乱参与体验差

宣传不到位很多人不知道

经费不足活动开展受限

缺乏长效机制活动虎头蛇尾

考核激励机制不完善

不存在明显问题

其他

Q16:您是否会向身边同事推荐参与单位组织的公益活动

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q17:公益活动结束后，单位是否会公开活动成果与资金使用情况

从不公开

偶尔公开部分内容

每次都完整公开

Q18:您认为公开公益活动成果对提升参与意愿是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

Q19:如果单位提供公益活动时长认定与正向激励，您的参与意愿是否会提升

完全不会提升

提升幅度很小

会有一定提升

会大幅提升

Q20:您认为什么样的激励措施最能提升公益参与意愿

评优评先加分

给予公开表彰奖励

给予调休或者假期补偿

发放公益纪念礼品

提供技能培训机会

不需要激励，自愿参与即可

其他

Q21:您是否认为公务员群体应当比普通公民承担更多公益责任

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

非常同意

Q22:您对优化单位公益活动组织、提升公务员公益参与意愿有哪些具体建议

填空1

公务员公益参与意愿与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供公务员群体公益参与意愿与活动效果评估的标准化解决方案。帮助您了解参与动机、识别参与障碍、评估活动成效，适合政府机关、公益组织和人力资源部门开展精准的公益项目优化与激励政策制定。

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