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公务员公益参与意愿及政策影响调研问卷

您好！本次调研旨在了解公务员群体的公益参与现状、参与意愿以及相关政策对公益参与的影响，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q5:您所在的单位层级

乡镇/街道级
区/县级
地/市级
省级
中央级

Q6:您所在的工作领域

行政综合类
执法类
公共服务类
技术类
其他

Q7:您的行政级别

科员及以下
乡科级
县处级
厅局级及以上

Q8:过去一年，您是否参与过公益活动？

从未参与过
偶尔参与（1-2次）
经常参与（3-5次）
每月至少参与1次

Q9:您过往参与过哪些类型的公益活动？（可多选）

社区志愿服务
乡村振兴帮扶
应急救灾捐款捐物
环保公益行动
支教助学
关爱特殊群体（老人、儿童、残障人士等）
公益宣传推广
其他公益活动

Q10:您通常通过哪种渠道了解公益活动信息？

单位组织通知
官方公益平台
社交媒体
同事朋友介绍
社区公告
其他渠道

Q11:您参与公益活动的主要动力来自哪里？

个人社会责任意识
单位号召要求
获得个人社会认可
丰富个人经历
其他

Q12:您对当前自己参与公益活动的频率满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您未来参与公益活动的意愿如何？

完全不愿意参与
暂时不愿意，未来可能参与
愿意偶尔参与
愿意主动经常参与

Q14:您认为当前公益参与相关政策的普及程度如何？

完全不普及，很少听说
不太普及，仅了解少量内容
一般，部分政策有所了解
比较普及，多数政策都清楚
非常普及，对相关政策很熟悉

Q15:您认为当前公益相关政策对您参与公益的激励作用有多大？（1分完全没有激励，5分激励作用非常大）

分数
标签

Q16:您了解哪些和公职人员公益参与相关的政策？（可多选）

党员双报到志愿服务政策
公务员志愿服务时长认定相关规定
公益活动与考核评优挂钩政策
公职人员公益参与保障政策
扶贫帮扶相关工作要求
都不了解

Q17:您所在单位是否要求公职人员每年完成一定时长的公益服务？

有明确硬性要求
有倡导性要求，没有硬性指标
完全没有要求
不清楚相关规定

Q18:若单位将公益参与情况纳入个人年度考核，对您参与公益的意愿有什么影响？

会显著提升我的参与意愿
会小幅提升我的参与意愿
没有明显影响
会降低我的参与意愿

Q19:您认为当前公益参与相关政策最大的作用是什么？

规范公益参与流程
调动公职人员参与积极性
保障公益活动有序开展
提升公益活动影响力
没有明显作用

Q20:您认为当前政策在支持公职人员参与公益方面存在哪些不足？（可多选）

政策宣传不到位，不了解相关内容
缺乏时间保障，工作太忙难以参与
没有配套激励措施，参与动力不足
公益活动组织不规范，参与体验差
没有相关保障，担心参与过程中出现风险
不存在明显不足

Q21:如果提供公益参与带薪假政策，是否会提升您的参与意愿？

会显著提升
会小幅提升
没有影响
反而会降低意愿

Q22:您是否支持对表现突出的公职人员公益参与者给予公开表彰奖励？

非常支持，能够有效调动积极性
比较支持，有一定积极作用
无所谓，不影响我的参与意愿
不支持，没有实际意义

Q23:您认为当前政策对公益参与资源的保障是否充足？

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足

Q24:您认为哪些政策能够更好提升公务员公益参与意愿？请简要说明

填空1
公务员公益参与意愿及政策影响调研问卷
介绍
本模板旨在提供公务员公益参与意愿与政策影响调研的标准化解决方案。帮助您了解参与现状、分析政策激励效果、评估未来参与意愿，适合政府机构、学术研究单位和公益组织进行精准的公益参与行为与政策研究。
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志愿服务 调研问卷 公务员 政策影响
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