外卖骑手推荐意愿渠道调研问卷

您好，我们正在开展外卖骑手相关的推荐意愿与渠道调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前从事外卖骑手工作的时长是？

不到1个月

1-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q2:您目前是哪种类型的外卖骑手？

专送骑手

众包骑手

驻店骑手

混合接单骑手

其他

Q3:您是通过哪个渠道了解到当前这份外卖骑手工作的？

熟人朋友推荐

招聘网站平台

外卖平台官方招募渠道

站点线下招聘

短视频/直播招聘广告

社区/社群招聘信息

劳务中介机构

其他渠道

Q4:您最初选择这份外卖骑手工作，最主要的决策因素是？

熟人推荐可信度高

该渠道信息获取方便

入职门槛要求低

佣金收入待遇吸引

工作时间灵活自由

其他

Q5:您向身边亲友推荐外卖骑手这份工作的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:如果您推荐他人做外卖骑手，您会优先通过哪个渠道推荐？

直接面对面/私下推荐

微信/QQ等社交软件私聊推荐

朋友圈/社交动态公开推荐

骑手交流群推荐

其他

Q7:您愿意推荐他人做外卖骑手的主要原因是什么？

入职门槛低，容易入行

收入相对可观，多劳多得

工作时间自由，安排灵活

能快速入职，不需要长时间等待

工作内容简单易上手

自己对当前工作比较满意

其他

Q8:您不愿意推荐他人做外卖骑手的主要原因是什么？

工作强度大，过于劳累

收入不稳定，波动大

交通安全风险高

权益保障不完善

平台规则不合理，扣款多

客户投诉压力大

天气影响大，工作环境差

其他

Q9:您是否通过推荐他人入职外卖骑手获得过推荐奖励？

是，获得过

没有获得过，但是知道有这个奖励政策

完全不知道有推荐奖励政策

Q10:现有推荐奖励政策对您推荐他人入职的吸引力如何？

吸引力非常大

有一定吸引力

吸引力一般

几乎没吸引力

完全没有吸引力

Q11:您觉得推荐奖励以哪种形式发放最吸引您？

直接现金发放

平台接单佣金补贴

话费/加油卡等实物卡券

意外险等福利保障

其他形式

Q12:您平均多久会刷到一次外卖骑手招募的广告内容？

几乎每天都能看到

每周能看到几次

每月能看到几次

很少能看到

从来没刷到过

Q13:您最常看到外卖骑手招募广告的渠道是哪些？

抖音/快手等短视频平台

微信朋友圈/公众号

美团/饿了么骑手端APP

招聘网站（如BOSS直聘、58同城）

线下站点海报/传单

劳务中介门店广告

骑手社群/朋友圈

其他

Q14:您觉得哪种招募渠道的信息可信度最高？

熟人朋友推荐

平台官方招募渠道

正规招聘网站

线下站点直招

短视频平台官方招募广告

劳务中介机构

其他

Q15:您对当前主流外卖骑手招募渠道的信息透明度打多少分？（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q16:您有没有看到过不实的外卖骑手招聘信息？

多次看到

偶尔看到

从没看到过

不确定是不是不实信息

Q17:您觉得不实招聘信息最常出现在哪个渠道？

短视频平台广告

劳务中介

非官方社群/朋友圈

小型招聘网站

线下传单海报

其他

Q18:如果平台优化推荐奖励政策，您会更愿意推荐他人入职吗？

肯定会，吸引力提升很多

可能会，会考虑多推荐

不确定，要看具体政策

不太会，本来就不想推荐

肯定不会

Q19:您身边有没有亲友因为您的推荐，成为了外卖骑手？

有，已经成功入职

有，正在考虑入职

没有，还没推荐过

推荐过，但对方不愿意来

Q20:您觉得当前外卖骑手招聘渠道，找工作的便捷程度打多少分？（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q21:您觉得目前外卖骑手招募渠道存在哪些需要改进的问题？

填空1

Q22:对于提高骑手推荐新人入职的意愿，您有什么好的建议？

填空1

外卖骑手推荐意愿渠道调研问卷

介绍

本模板旨在为外卖平台和劳务机构提供骑手推荐意愿与招聘渠道的调研解决方案。帮助您了解骑手推荐动机、评估招募渠道效果、优化推荐奖励政策，适合人力资源和互联网企业提升骑手招募效率和留存率。

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